Metodologias e ferramentas de desenvolvimento humano comprovadas cientificamente.

O que é o Coaching?

O Coaching é um processo focado 100% na solução, com métodos e ferramentas que apoiam e estimulam a pessoa em seu desenvolvimento, seja pessoal ou profissional. O Coach atua como incentivador, guiando o coachee pela trilha do crescimento.

Especula-se que a palavra Coaching tenha sua origem no verbo inglês “coax”, que significa persuadir. Mas longe de convencer alguém a simplesmente fazer algo, o processo de Coaching promove uma profunda conscientização das forças e habilidades da pessoa, convencendo-a de que ela realmente pode chegar onde deseja, que ela pode encontrar suas próprias soluções e que as respostas para o sucesso estão dentro dela mesma, basta saber como procurar.

Segundo Tim Gallwey, o fundador e pai do conceito Coaching, o processo “é uma relação de parceria que revela/ liberta o potencial das pessoas de maximizar o desempenho delas. É ajudá-las a aprender ao invés de ensinar algo a elas”.

Processo com início-meio- fim, o Coaching é um processo definido entre Coach (profissional) e o Coachee (cliente), onde o primeiro apoia o segundo na realização de suas metas, sejam elas de curto, médio ou longo prazos. Isso é possível através de técnicas de motivação, questionamentos poderosos, flexibilidade, direcionamento e feedbacks a fim de destravar as competências e habilidades, para a superação de desafios e adversidades.

Em poucas palavras, o Coaching é:

  • Maximização da performance individual ou de grupos.
  • Evocação da excelência pessoal e maior capacidade de resiliência.
  • Metodologia para a busca de resultados, identificação e reformulação de valores, definição de metas e busca de soluções transformadoras.
  • Competência de gestão e liderança de pessoas para executivos e gestores.
  • Fortalecer o nível de atuação da pessoa, para conquistar progressos pessoais e profissionais.
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Coaching consiste em liberar o potencial de uma pessoa para incrementar ao máximo seu desempenho. Em ajudá-la a aprender em lugar de ensiná-la. (John Whitmore, autor de Coaching para Performance, um dos principais autores de Coaching Executivo da atualidade)

É um processo sistemático colaborativo, focado na solução, orientado para resultados, no qual o coach facilita o aumento do desempenho de trabalho, da experiência de vida, do aprendizado autodirecionado e do crescimento pessoal do cliente. (Association for Coaching)

Coaching é ser parceiro dos clientes em um processo criativo e um provocador de pensamentos que os inspira a maximizar seu potencial pessoal e profissional. (International Coach Federation)

Coaching é um processo de aceleração de resultados, onde se estabelece um relacionamento de alto nível entre o Coach e o Coachee. E através de uma metodologia orientada para a maximização de competências e resoluções, são utilizadas técnicas e ferramentas poderosas, que conduzirá ao aumento de performance na vida pessoal e profissional. – Alexander Rodrigues, Presidente da AIC

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