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Coaching para Concurso

Ter uma carreira de sucesso em um cargo público é o sonho de muitas pessoas. Este é um dos motivos pelo qual os concursos públicos são tão disputados e muitas pessoas se dedicam a estudar para concursos como forma de conquistar uma posição em uma instituição publica.

 

Mas para ter sucesso no concurso e fazer seus estudos valerem a pena é necessário muito foco e preparação. Afinal, estudar para concurso uma tarefa que parece fácil, mas exige estratégia.

 

E o coaching para concurso pode ser a diferença entre a aprovação para uma grande carreira ou o retorno a mais um ano de estudos. Conheça agora esta modalidade de coaching que pode auxiliar muito quem está se preparando para um concurso.

 

O que é o coaching para concurso

É um processo de preparação aplicado por professores com formação na metodologia, que utiliza as técnicas de coaching para auxiliar a pessoas nos seus estudos focados para concurso. O profissional de coaching identifica o perfil cognitivo e as características pessoais do candidato, traçando um perfil que irá ajudar o no seu desempenho nos estudos.

 

O processo de coaching se estabelece através de uma parceria entre o coach e o candidato, que atuam juntos para estabelecer metas a serem atingidas ao longo do processo de estudo. O apoio do coach ao candidato também é muito importante, sendo fundamental para manter a motivação e trabalhar o autoconhecimento.

 

É um processo focado no desenvolvimento e aperfeiçoamento do candidato, de modo que ele possa identificar seus pontos de melhoria e alavancar seu desempenho nos estudos, conseguindo o seu objetivo de aprovação nos concursos.

 

Esta metodologia pode ser aplicada antes mesmo de se iniciarem os estudos, como forma de orientar o candidato para definir seus objetivos e metas de carreira, auxiliando a escolha do melhor edital e concurso mais adequado as suas expectativas.

 

O coaching para concursos também pode auxiliar durante o processo de estudo, ajudando a identificar as disciplinas mais problemáticas e auxiliando o candidato a fazer auto-análise sobre seu desempenho e apresentando ferramentas para melhorar sua performance.

 

Avaliando as carreiras e opções

Uma das competências do coaching aplicado a concursos é apontar o melhor caminho para o candidato seguir através da avaliação de opções de carreiras possíveis nos concursos públicos.

 

Através do conhecimento das aspirações profissionais e do perfil do candidato, é possível auxiliá-lo a visualizar com clareza os seus objetivos e com isso possibilitar a escolha dos cargos aos quais ele poderá se candidatar.

 

Isso é importante para que o candidato realmente selecione vagas que tenham a ver com seu perfil e suas expectativas, fazendo com que o objetivo seja realmente uma carreira gratificante. Desta forma, o candidato também terá uma grande motivação para o estudo.

 

Organizando os estudos para a aprovação

O trabalho do coaching para concursos é bastante completo e dinâmico. Um dos pontos iniciais é avaliação do edital do concurso, para identificar as disciplinas de maior importância e os pontos de atenção para o candidato. Os pontos de atenção são aquelas disciplinas onde o candidato possa ter maior dificuldade.

 

Com isso em mente, o coach pode propor um plano de estudos para o candidato, onde são estabelecidos cronogramas de estudos e avaliações. É neste momento também que são acordadas as metas a serem batidas ao longo do processo de estudos e os pontos de avaliação do desempenho do candidato.

 

Também são apresentadas ferramentas de estudos e concentração, para auxiliar no processo de estudo e desenvolvimento do candidato.

 

O acompanhamento do andamento do candidato é realizado periodicamente, de forma a avaliar o desempenho dele nos estudos e propor melhorias. Eventuais desvios devem ser observados e corrigidos e mudanças de estratégia podem ser propostas sempre que necessário.

 

Também é possível realizar um coachng focado em matérias bem específicas e importantes para o concurso em questão, que precisam de maior foco e atenção do candidato. Neste caso, o foco é fazer o candidato aprender de forma rápida e eficiente todo conteúdo necessário.

 

Principais objetivos

De maneira muito sucinta, podemos listar os principais objetivos do coaching para concursos abaixo:

 

  • Estabelecimento de uma estratégia eficaz para estudar.

 

  • Fornecimento de ferramentas e técnicas para concentração e estudo.

 

  • Melhor desempenho nos estudos.

 

  • Otimização do tempo de estudos e maximização do conteúdo absorvido.

 

  • Maior foco e capacidade de concentração.

 

  • Maior motivação e perseverança.

 

  • Capacidade de evoluir nos conteúdos e aprimorara seus conhecimentos.

 

E o objetivo principal, que é com certeza a aprovação no concurso desejado e conquista do cargo escolhido.

 

O coaching aplicado como ferramenta para apoio ao candidato a concursos públicos é com certeza uma peça chave no sucesso e na aprovação. Ele apode ser o diferencial que faltava na sua estratégia de estudos.

 

Se você quer conhecer mais sobre coaching e tudo que este método pode fazer por você, acesse nosso site.

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viver de coaching, trabalho, sucesso

Os primeiros passos para quem quer viver de coaching

A carreira como coach é, de certa forma, uma novidade no Brasil. Apesar de a atividade de coaching acontecer há muito tempo, a nomenclatura é algo recente. Antes, viver de coaching recebia outros nomes: palestra, terapia, autoajuda ou classificações semelhantes. A profissão não é nova, mas seu reconhecimento pelo mercado e pelo público sim.

 

Esse fato tem levado mais e mais pessoas a pensar na profissão de forma mais séria e definitiva. Assim como os escritores ou os professores de idiomas, que precisam em geral de uma atividade primária para exercerem essas profissões de forma secundária, o coach também era visto como um ofício complementar.

 

Se viver de coaching é uma nova realidade, o que é necessário fazer para se iniciar nessa profissão, já que não há uma universidade ou um caminho tradicional a seguir para aqueles que desejam fazer dessa atividade seu ganha-pão?

 

Foi pensando nisso que resolvemos fazer este artigo para ajudar a quem deseja trilhar esse caminho, mostrando os atalhos e os melhores rumos, o que fazer e o que não fazer para se dar muito bem na carreira de coaching.

 

Entenda o coaching

Não basta alterar o seu título nas redes sociais para coach e esperar que uma fila se forma à sua porta com pessoas desesperadas pela sua ajuda. Antes de se tornar um e pensar em viver de coaching, é preciso saber como a atividade funciona no mundo real.

 

O primeiro passo é acompanhar o trabalho de coaches de sucesso e, se possível, se consultar formalmente com um e entender o que a profissão realiza na prática.

 

Infelizmente, algumas pessoas acreditam que qualquer aconselhamento é coaching, que escrever um livro de autoajuda torna o autor um coach. Esse caminho só leva a desilusões com a profissão e ao insucesso, porque não é possível ser coach sem cliente pagando por seus serviços.

 

Tenha aptidão para coach

Na falta de regra para definir a profissão, o próprio mercado vinha se encarregando de criar pré-requisitos para quem desejava viver de coaching: era preciso ser experiente, ter tido contato com a área na qual desejava atuar, ter um alto grau de empatia, persuasão e bom discurso.

 

Hoje as coisas são um pouco diferentes. As características acima são bons indicadores de que você tem aptidão para ser um coach, afinal, ninguém gosta de ser aconselhado por uma pessoa que não está empolgada ou não sabe muito bem sobre o que está falando.

 

Mas, como em qualquer profissão, já existem cursos para formar coaches.

 

Invista em formação e cerifique-se

Já que existem no mercado cursos e certificações para habilitar quem deseja ser um coach, então esse é um passo bastante importante para quem deseja viver de coaching. Nesses cursos, você aprenderá as técnicas necessárias na profissão, conhecerá a ética necessária para atuar bem, receberá uma certificação aprovada por instituições como a Federação Internacional de Coaching (FIC) ou pela Associação Internacional de Coaching (AIC), ambas de reconhecimento internacional.

 

A obtenção de um certificado ajudará bastante a mostrar ao seu público que você não é coach por lazer ou está apenas se experimentando na carreira, mas sim que a leva a sério, conseguindo mais clientes.

 

O início

Como em qualquer provisão, viver de coaching não será possível de imediato, portanto, se você tem outra profissão, não a abandone até se estabelecer no ramo. O início pode ser de altos e baixos e você não poderá trabalhar de forma ideal.

 

Não tenha medo de oferecer preços convidativos ou até trabalhos sem custo, desde que isso o ajude a ter notoriedade dentro da comunidade.

 

Invista também em ferramentas que ajudem a mostrar ou a divulgar o seu trabalho, como a criação de um portfólio, a escrita de e-books e a realização de palestras. Você também pode ter um blog ou canal de vídeos para apresentar parte do seu trabalho e fixar seu nome na cabeça de clientes em potencial.

 

Tenha um coach

Já que você já sabe do quanto um coaching pode ser capaz de promover uma transformação, invista em alguém que pode ajudá-lo a dar os primeiros passos em direção ao sucesso.

 

Ninguém melhor para mostrar como viver de coaching do que alguém que já alcançou essa meta, conhece os atalhos e está disposto a mostrar para outras pessoas as técnicas, as qualidades e os conhecimentos necessários.

 

Ter um coach também validará o quanto você acredita na profissão e na eficácia do processo, servindo de argumento de convencimento para futuros clientes. Lembre-se de que a sua história de vida e o seu sucesso serão os grandes motivadores que farão com que outras pessoas paguem pelos seus préstimos.

 

Se quiser saber mais sobre coaching, leia o artigo ❝Como ganhar dinheiro com o coaching❞ e não deixe também de seguir instagram e facebook. Assim, você fica sempre em contato e atualizado com as novidades mais interessantes postadas por nós.

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coaching, realização profissional, orientação

Idealizar x Realizar: como o coaching ajuda na realização profissional?

Quem não deseja ter sucesso naquilo que faz? Em todas as áreas da nossa vida, almejamos vencer, ter grandes resultados e, com isso, satisfação pessoal. Infelizmente, o sucesso é muito mais incerto do que algo recorrente. Não há nenhuma fórmula, nada mágico que se faça para que ele seja garantido.

 

Porém, o caminho para chegar até a realização profissional pode ser menos complicado se não estivermos sozinhos. Com orientações, estudos, técnicas e planejamento, podemos diminuir as dificuldades e nos aproximar do grande objetivo das nossas vidas.

 

É nesse mérito que a figura do coach se faz presente. Ele é o responsável por aplicar o processo do coaching, que nada mais é do que uma jornada de autoconhecimento e autodescobrimento das nossas competências de habilidades (seja por falta de visão própria, seja porque talvez não permitimos um olhar diferente do nosso) que não conseguimos enxergar.

 

O que faz o coach?

Cada pessoa possui um grande potencial dentro de si, mas nem sempre consegue descobri-lo. Por isso, muitas vezes, fazemos apostas erradas, escolhas que nos arrependemos e não conseguimos encontrar felicidade na profissão em que trabalhamos.

 

Os insucessos profissionais causam muito desânimo e, em meio às dificuldades que já permeiam o cotidiano, fazem com que muitas pessoas simplesmente desistam dos seus sonhos por não conseguirem um meio de alcançar o sucesso.

 

Em boa parte dos casos, o que falta é um “empurrãozinho”, um mentor por trás para auxiliar a nossa caminhada e nossa descoberta pessoal. É isso que o coach faz. Ele é um profissional especializado no processo de coaching, sendo responsável por orientar, treinar, influenciar a pessoa (coachee) a refletir sobre o que faz, chegar a conclusões sobre o que vem dando errado, definir metas, objetivos, desejos e, principalmente, como agir para alcançar esses objetivos.

 

O processo ocorre em sessões, que são os encontros entre o coach e o seu coachee. A definição da periodicidade vai de acordo com a necessidade de cada pessoa. Nessas reuniões, o orientador passará diversas técnicas, informações e entrará com as chamadas Perguntas Poderosas, que servem para fazer com que o coachee se movimente para entrar em ação visando atingir os objetivos.

 

Como esse processo pode ajudar a sair da idealização para a realização?

Tudo que envolve o coaching leva a uma conclusão: toda pessoa tem a capacidade de alcançar aquilo que deseja. O caminho para a realização profissional é cheio de obstáculos e armadilhas que podem nos atrapalhar caso não estejamos preparados para elas.

 

As sessões servem para dar todas essas orientações, nos ajudando a liberar todo o potencial que pode estar escondido ou até mesmo adormecido. Para mostrar o quão benéfico pode ser esse processo, listamos três itens:

 

  • Estimulando o autoconhecimento: um dos entraves para sairmos da idealização e partirmos para a realização é a falta de conhecimento que temos sobre nós mesmos. Por isso, esse processo de orientação é importantíssimo e dá uma excelente base para sabermos o que queremos, o que esperamos e o que podemos fazer com nosso potencial.

 

  • Liberando o potencial: falando em potencial, outra dificuldade é termos a noção daquilo que somos capazes de fazer. Se bem orientados, conseguiremos expandir o nosso olhar e realizar muito mais do que poderíamos imaginar.

 

  • Permitindo ser ajudado: o orgulho é um dos grandes obstáculos para a realização profissional. Sendo orientados por um coach, damos a oportunidade de sermos vistos sob os olhos de outra pessoa, que poderá enxergar qualidades e defeitos que sozinhos não teríamos capacidade. Permitir ter uma visão diferente da nossa sobre nós mesmos é um importante passo em busca do sucesso.

 

Você já utiliza esse processo visando melhorias na sua carreira? Para mais informações sobre o tema, conheça o e-book ❝Autoconhecimento: tudo o que você deve saber sobre Self Coaching.

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coaching, sucesso na carreira, conhecimento, assistência

O papel do coaching para o sucesso da carreira profissional

Muitas pessoas vivem infelizes por não conseguirem alcançar suas metas pessoais em todas as áreas da vida, sendo que a carreira profissional é quase sempre uma das maiores frustrações enfrentadas.

 

Fato é que ninguém nasce sabendo tudo e nem todos os caminhos e atalhos para conseguir o sucesso. É uma estrada árdua, que envolve muito esforço e trabalho. Ainda assim, muitos trabalhadores, guerreiros, pessoas que batalham todos os dias não conseguem, por mais que tentem, chegar ao lugar em que desejam.

 

Será que não está faltando alguma coisa? Será que não existem caminhos ainda não explorados? Ou não seria hora de mudar os rumos e se reencontrar? As dificuldades de uma carreira profissional não são poucas e, sem orientação, podemos nunca alcançar nossos objetivos.

 

É nesse ponto que entra a figura do coaching. Mas, afinal de contas, o que esse profissional faz? Quais os benefícios que ele pode trazer?

 

A importância de ter uma boa orientação em busca do sucesso na carreira

O insucesso pode ser resultado de escolhas erradas, da falta de visão estratégia ou de planejamento ou simplesmente por não sabermos a hora de dar um basta e escolher novos caminhos. Em alguns momentos, sentimos a necessidade de ter uma figura disponível para nos orientar, nos mostrar soluções. Não é alguém que faça nosso trabalho por nós, mas que nos ajude na tomada as decisões. Essa é a figura do coach.

 

O coach trabalha desenvolvendo esse processo, que é uma investigação das problemáticas que envolvem a situação do profissional, visando ajudá-lo a descobrir o que o afasta do sucesso, seus objetivos e a construir as melhores estratégias para montar uma trajetória profissional de qualidade.

 

O coaching é realizado em sessões, nas quais conversarão o treinador e o seu coachee (pessoa que está passando pelo processo), buscando estimular, apoiar, orientar, servir como um mentor, para conseguir liberar todo o seu potencial, que pode estar escondido por falta de autoconhecimento ou por decisões erradas.

 

É um processo bastante flexível, com o número de sessões e periodicidade definido de acordo com cada necessidade. Qualquer pessoa, em qualquer contexto, nas mais diversas áreas profissionais, pode buscar esse auxílio.

 

Quais são os benefícios?

  • Flexibilidade: você é um profissional que quase não tem tempo para pensar em outra coisa que não seja o trabalho? Vive viajando ou sempre tem reuniões para participar? Isso não é problema para participar desse processo, pois as sessões podem ser marcadas de acordo com a disponibilidade encontrada.

 

  • Planejamento: nada acontece sem um bom planejamento. O coach ajudará o profissional a enxergar a importância de se planejar para ter sucesso na carreira.

 

  • Autoconhecimento: é com a ajuda do coach que o profissional pode descobrir seus limites, seus bloqueios, suas habilidades, seus pontos positivos e negativos. Em resumo, é uma aula de reconhecimento de si próprio.

 

  • Ajuda a gerir o tempo: sabendo mais sobre suas habilidades e conseguindo melhor se planejar, será mais fácil gerir o tempo necessário para cada tarefa, cada trabalho.

 

  • Menos estresse, mais esforço: como o tempo cada vez melhor gerido, o risco de aumentar os níveis de estresse é menor.

 

  • Desempenho profissional: é o resultado em conjunto dos itens anteriormente citados. Sabendo como ser um profissional melhor, o seu desempenho só tende a crescer.

 

  • Qualidade de vida: podemos dizer que quem busca o auxílio de um coach está em busca de melhor qualidade de vida. Ter êxito na carreira não é apenas ganhar muito dinheiro, mas sim ter uma vida muito mais regrada, ter tempo para lazer, para viver. Esse é mais um benefício adquirido ao investir nesse processo.

 

Ainda dá tempo?

Sem sombra de dúvida. Nunca é tarde para corrigir os erros e buscar novos caminhos em busca do sucesso profissional. O coaching está aí para servir como uma ponte, um auxílio a quem está precisando de mudanças para obter o que tanto almeja.

 

Se você quer saber mais sobre os segredos do sucesso na carreira profissional, confira o excelente e-Book ❝Por que algumas pessoas têm sucesso e outras não?❞. 

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coaching, olhos focados, concentração

Como usar o coaching para manter o foco nas metas profissionais?

Quem busca o sucesso profissional precisa ter algumas qualidades que são de extrema importância nesse quesito: empenho, vontade e foco. Enquanto os dois primeiros itens conseguimos a partir do desejo em ter uma vida melhor, o último vai um pouco mais além.

 

Muitas vezes, perdemos o foco no percorrer da caminhada ou então estamos focando em coisas que não são as melhores para alcançar o objetivo final. É uma questão complicada, pois para perdê-lo é muito mais fácil do que conseguir se concentrar nele.

 

Com o crescimento do coaching profissional, muitas pessoas recorrem a esse processo para conseguir se concentrar em suas metas e centralizar naquilo que é importante.

 

Papel do coaching profissional

Quem busca o coaching profissional sente que é preciso uma orientação para se concentrar melhor nos objetivos profissionais. Chegar ao sucesso não é algo que acontece da noite para o dia, mas pode ser menos complicado quando temos a ajuda de alguém para nos dar um norte da situação.

 

É justamente isso que o coach, pessoa responsável por aplicar as técnicas de coaching, faz com seus coachees (pessoas que buscam a orientação). Com sessões que podem ser realizadas em periodicidade definida pelo cliente, ele conversará, orientará e fará perguntas fundamentais para dar base ao que a pessoa deseja, aonde ela quer chegar, o que é preciso e o que está faltando para conseguir manter o foco.

 

Se tem algo que realmente é importante para quem busca uma vida melhor, principalmente no lado profissional, é o foco. É nesse elemento que concentramos nossos objetivos, que deixamos de lado outras coisas – distrações – para conseguir cumprir as metas que nos impomos.

 

É preciso deixar claro que, para isso acontecer, não basta apenas querer, mas também ter vontade. Mas ele é o caminho entre vontade e realização, sendo o processo mais demorado e complicado que enfrentamos na carreira profissional – por isso, é tão fácil perdê-lo.

 

Quando nos deparamos com as distrações e outras situações da vida que parecem ser mais fáceis, deixamos esse objetivo de lado rapidamente. Mas precisamos exercitar a nossa capacidade de manter o foco. Para isso, é possível realizar alguns passos.

 

O que pode ser feito para melhorar o foco         

  • Faça um planejamento: planejar-se é essencial para não deixar o foco escapar. Estipular o que, quando e como deve ser feito é uma boa dica para conseguir fazer um planejamento que não vai pesar no cotidiano.

 

  • Não deixe para última hora: esse é um dos maiores defeitos que as pessoas enfrentam em todas as áreas da vida, principalmente na carreira profissional. Resultado da falta de planejamento, deixar as tarefas para o último momento é uma falha que leva diretamente à falta de foco. Quando não estamos focados, não sentimos prazer em realizar as atividades, por isso vamos “empurrando com a barriga”. E por deixar para fazer no último instante, muitas vezes desistimos e aí ele se perde totalmente.

 

  • Não acumule trabalhos/tarefas/funções: outro item que faz parte de ter um bom planejamento. Em diversas situações, acabamos fazendo muitas coisas ao mesmo tempo e não fazemos nenhuma bem. Por isso, se você tiver três tarefas para fazer, se planeje para fazer uma a cada dia. Isso ajuda a não perder o foco.

 

  • Descanse: uma das orientações durante as sessões de coaching é a importância do descanso. Relaxar, ter momentos de lazer e dar uma “pausa” é fundamental para que o corpo e a mente consigam trabalhar com toda a sua capacidade.

 

Se você quer se manter focado e precisa de mais informações para buscar uma carreira vitoriosa, confira o e-book ❝6 dicas para alcançar o sucesso profissional❞. Nele, você terá depoimentos, dicas e muito conteúdo valioso para conseguir manter o foco e bater suas metas profissionais.

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filmes inspiradores - carreira

Inspire-se! 5 filmes para assistir e ter uma carreira de sucesso

Para ter uma carreira de sucesso, é importante inspirar-se em histórias de pessoas bem sucedidas e, sobretudo, nos seus conselhos. Por meio da compreensão dos aspectos e das atitudes que tornaram possível a estruturação de uma carreira bem sucedida, somos capazes de selecionar e buscar, de maneira mais eficaz, os meios para atingir nossa própria realização profissional.

 

Filmes são excelentes ferramentas de estudo, que nos permitem aprender em momentos de entretenimento. Por essa razão, preparamos uma lista com 5 filmes para você assistir e ter sucesso na sua carreira profissional. Confira nossas recomendações e inspire-se!

 

Gandhi

A grande lição do filme é aquela que Gandhi deixou ao mundo: como liderar pacificamente rumo às mudanças necessárias utilizando suas habilidades. Gandhi liderou a revolução que pôs fim ao sistema de castas na Índia sem disparar um único tiro, apenas por meio das ideias pacíficas. Fica evidente, ainda, o papel de um bom líder e a diferença que ele pode fazer para aqueles que o cercam.

 

O colecionador de ossos

Filme que foi clamado pela crítica e pelo público. Conta a história de um policial e escritor que, após sofrer um acidente e ficar tetraplégico, perde totalmente o interesse pela vida e fica obcecado pelo suicídio. A vida do reconhecido criminalista volta a ter sentido diante do aparecimento de um serial killer que desafia o trabalho da polícia. Ele, então, aceita trabalhar com uma investigadora novata no caso, orientando-a na caçada ao assassino.

 

Como em um trabalho de coaching, o policial induz a colega inexperiente a pensar a melhor solução para cada situação que surge no caso. Em vez de dizê-la o que deveria ser feito, ele estimula seu raciocínio com o intuito de fazê-la tomar as decisões por si mesma. O filme mostra como age um verdadeiro líder, como um orientador do pensamento e não apenas como alguém que dá as ordens.

 

A Prova de Fogo

A Prova de Fogo conta a história de um bombeiro cujo trabalho é reconhecido por seus colegas e pela comunidade. Não obstante, seu casamento está desmoronando sem solução aparente. À beira do divórcio, o bombeiro recebe do pai um diário com instruções a serem seguidas por 40 dias antes que ele decida separar-se definitivamente da esposa. Havia tarefas como ouvir a esposa, suprir suas necessidades, não fazer comentários negativos, entre outras.

 

Ao fim do exercício proposto pelo pai, o protagonista se dá conta de que salvou seu casamento, e também percebe a importância de demonstrar seu interesse e sua determinação por meio de atitudes. Esse filme traz, ainda, a lição de que não se deve deixar de lado partes importantes da vida, como a família, para dedicar-se apenas ao trabalho. Além do que, com esforço e dedicação é possível conquistar aquilo que parecia inalcançável.

 

Waffle Street

Trata-se de uma comédia norte-americana que trata de assuntos profissionais sérios de forma bem-humorada. O enredo gira em torno de um profissional de finanças bem-sucedido de Wall Street. Ao desiludir-se com o papel do seu trabalho na crise financeira iniciada em 2009, o protagonista decide recomeçar sua carreira profissional depois dos 30 anos.

 

Após muito sofrer na fila de desempregados, ele decide dedicar seus conhecimentos no único emprego que consegue: o de garçom em uma lanchonete de fast food. O filme aborda o tema de como lidar com a crise, a coragem para mudar aquilo que não parece certo e assumir riscos necessários.

 

Conduzindo Miss Dayse

O filme mostra a relação de confiança criada entre uma mulher branca e rica e seu motorista negro. O chofer, interpretado por Morgan Freeman, desenvolve maneiras respeitosas e eficazes de mostrar à sua patroa que ela estava por tomar atitudes equivocadas. O filme trata da habilidade de se fazer ouvir, sobretudo quando a situação exige muito tato, como fazer uma crítica ao chefe, por exemplo.

 

A obra datada de 1989 tornou-se um clássico não apenas pelo grande elenco, mas também pela preciosa lição de como comunicar-se no seu ambiente de trabalho, principalmente com seus superiores.

 

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Carreira coach

Torne-se Coach Profissional

O que é Coaching

       Coaching é um processo, uma metodologia, um conjunto de competências e habilidades que podem ser aprendidas e desenvolvidas por absolutamente qualquer pessoa pra alcançar um objetivo na vida pessoal ou profissional.

 

   O Coaching é um processo definido como um mix de recursos que utiliza técnicas, ferramentas e conhecimentos de diversas ciências como a administração, gestão de pessoas, psicologia, neurociência, linguagem ericksoniana, recursos humanos, planejamento estratégico, entre outras. A metodologia visa a conquista de grandes e efetivos resultados em qualquer contexto, seja pessoal, profissional, social, familiar, espiritual ou financeiro.

 

      Trata-se de um processo que produz mudanças positivas e duradouras em um curto espaço de tempo de forma efetiva e acelerada. Coaching significa tirar um indivíduo de seu estado atual e levá-lo ao estado desejado de forma rápida e satisfatória. O processo de Coaching é uma oportunidade de visualização clara dos pontos individuais, de aumento da autoconfiança, de quebrar crenças limitantes, para que as pessoas possam conhecer e atingir seu potencial máximo e alcançar suas metas de forma objetiva e, principalmente, assertiva.

 

     O coach é o profissional apto e conhecedor de técnicas e ferramentas que visam promover o desenvolvimento humano. Coachee é o nome dado ao cliente ao qual é aplicado o processo de coaching. Com o auxílio do coach, o coachee tem a oportunidade de transformar e otimizar seu desempenho de maneira gradual e consistente em diversos níveis, seja em sua vida ou carreira.

 

Por que ser um Coach?

      O coaching, muito mais do que uma profissão, é um estilo de vida e uma habilidade necessária para todos que buscam ampliar suas realizações pessoais e profissionais. Ele trabalha aspectos que visam a eliminação de comportamentos sabotadores, bem como desenvolver hábitos novos e positivos, para uma vida plena, equilibrada e feliz.

 

     Se você está se perguntando por que tantas pessoas estão falando sobre coaching, mas não sabe exatamente o que um treinamento de coaching pode fazer por você, descubra agora as vantagens da profissão:

 

Flexibilidade: Tanto na quantidade de horas que gostaria de trabalhar quanto no espaço que irá utilizar, o profissional de Coaching pode ter uma agenda totalmente cômoda e flexível, porém, precisa também de muito esforço e dedicação para estar atualizado e se manter no mercado.

 

Custo-benefício: O curso de formação em coaching oferece técnicas e ferramentas que lhe permitem atingir resultados surpreendentes se tiver disciplina para aplicá-las e habilidade para utilizá-las com seu coachee.

 

Crescimento: O mercado para o profissional de coaching cresce cada dia mais.

 

     Segundo declaração de José Augusto Figueiredo, um dos conselheiros globais da ICF (International Coach Federation), houve um aumento de 30% na contratação de Coaching no Brasil no ano de 2016. Segundo uma pesquisa da Harvard Business Review, cerca de 48% das empresas atuais recorrem ao Coaching para desenvolver melhorar as habilidades dos seus líderes.

 

Remuneração: Assim como em outras profissões, o salário do coach pode variar muito, de acordo com a região, funções a serem desenvolvidas, nível de especialização e diversos outros fatores. Segundo estimativa do site Love Mondays, baseada em aproximadamente 30 salários informados por coaches, o salário pode variar de R$ 1.500,00 a R$ 68.640,00, com média de R$ 8.478,00 mensais. Já uma pesquisa da Revista Época informa que o valor médio de um programa de Coaching pessoal no Brasil varia de R$1.500,00 a R$10.000,00.

 

 

Como começar e atuar como coaching?

      Para se tornar um profissional de Coaching é necessário investir em formações nessa área, porém, não há restrições quanto à sua formação anterior, ou seja, o profissional Coach pode ser um psicólogo, engenheiro, nutricionista, entre outros.

 

     Além da formação, o profissional que optar por esse caminho terá que passar por sessões de Coaching para aprender também a definir suas próprias metas e aprender a colocá-las em prática.

 

 

Aprenda a escolher a Instituição certa para fazer a melhor formação Coaching:

         Para você começar a atuar como Coach, o primeiro passo é procurar uma instituição que ofereça formações e certificações em Coaching. Porém, você deve procurar uma organização que proporcione não apenas técnicas e ferramentas, mas também, diferenciais capazes de agregar ainda mais valor à sua nova profissão. Portanto, é essencial que a escola escolhida:

 

  • Possua os melhores trainers capacitados;

  • Ofereça o maior número de titulações;

  • Seja certificada por renomadas instituições internacionais de Coaching;

  • Tenha presença nacional;

  • Disponha de boa carga horária;

  • Contenha uma metodologia exclusiva e de resultados;

  • Possibilite a realização de um trabalho ao final da formação para que você tenha a oportunidade de internalizar de forma mais assertiva o conteúdo adquirido;

  • Ofereça suporte pós formação para assessorar Coaches quanto a possíveis dúvidas e questionamentos sobre sessões, procedimentos e oferecer suporte para o seu desenvolvimento como Coach.

Ainda tem dúvida se o coaching é para você?

 

A profissão coaching é para quem deseja:

  • PERFORMANCE

  • DESENVOLVER PESSOAS

  • QUALIDADE DE VIDA

  • LIDERANÇA

  • UMA NOVA PROFISSÃO

 

        O Coaching trabalha com o seu desenvolvimento pessoal, e partir disso você passará a ter atitudes que vão elevar a sua condição. Porque existe uma grande diferença entre alguém lhe ajudar a melhorar e você mesmo descobrir, com o auxílio de outros, a ser uma pessoa melhor desenvolvida.

 

     Além, de ter como  alvo fazer o indivíduo enxergar e lidar melhor com aquilo que ele sente, trazendo uma maturidade emocional bem maior.  E é através dessa consciência que você cria sobre si mesmo que o controle começa a ser passado para as suas mãos.

 

Separamos  as principais dúvidas sobre como se tornar um coach profissional, confira a baixo quais são elas:

 

 Dúvidas mais comuns sobre tornar-se coaching

  • Preciso ter curso superior?

     

     Não, para se tornar um profissional de Coaching é necessário investir em formações nessa área, porém, não há restrições quanto à sua formação anterior, ou seja, o profissional Coach pode ser um vendedor, corretor, psicólogo, engenheiro, nutricionista, entre outros.

 

      Além da formação, o profissional que optar por esse caminho terá que passar por sessões de coaching para aprender também a definir suas próprias metas e aprender a colocá-las em prática.

 

      Ser um Coach é ser tanto professor quanto aluno, é aprender e ensinar, é transformar e ser transformado, é ajudar pessoas e empresas a melhorar seus desempenhos, a rever crenças e valores e a realizar seus objetivos e metas dentro de novas perspectivas e depois de muita reflexão.

 

  • Em quais áreas posso aplicar o Coaching?

         

          O Coaching possui diversas área de atuação, diante de uma grande variedade de segmentos, pode citar dois grandes nichos, que são: Coaching de vida  e Coaching Profissional. O primeiro é voltado para o desenvolvimento pessoal, enquanto o segundo visa ao desenvolvimento profissional do indivíduo ou de um grupo. Em cada uma dessas categorias existem outras subdivisões, que trabalham áreas mais específicas, como Coaching de Carreiras, Coaching de Liderança, Coaching de Performance, Coaching Financeiro, Coaching de Empreendedorismo, Coaching Esportivo, Coaching de Emagrecimento, Coaching de Relacionamentos e Coaching de Família, Coaching de Vendas e tantos outros.

 

  • Quem pode se tornar um Coach?

       

        Diferentes perfis de pessoas podem se tornar um Coach de sucesso. O Coaching tem um diferencial de oferecer ferramentas que agregam e potencializam todas as  carreiras, pois trabalha, entre muitos aspectos, no desenvolvimento de novas habilidades e capacidades do profissional. Por exemplo, você pode ser um advogado Coach, um jornalista Coach, um professor Coach, enfim.  Você será um profissional diferenciado em sua área de atuação.

 

  • Com quem e onde posso trabalhar como Coach?

         

        Para iniciar sua atuação como Coach e começar a formar sua própria carteira de clientes; você pode iniciar atendendo seus amigos, colegas de trabalho e parentes. Estes primeiros atendimentos serão essenciais para você identificar seu nível de segurança profissional, bem como seus pontos fortes e de melhoria.

 

       Servirá também para você conhecer diferentes tipos de clientes, identificar seus perfis comportamentais e o estado desejado ao procurar este processo. Com isso, você também poderá aplicar diversas técnicas e ferramentas do Coaching, acumular experiências práticas e compreender melhor como atender as necessidades específicas de cada um dos seus Coachees.

 

       Outro ponto importante é investir numa boa divulgação. Divulgue seu trabalho, com frequência e coesão, em suas redes sociais, escreva em blogs parceiros ou crie um blog para falar mais de seu nicho de Coaching. Se possível, invista num site próprio, onde além de seus contatos e currículo profissional, os clientes também tenham acesso a bons conteúdos relacionados ao seu trabalho.

 

      Também é essencial, para potencializar sua carreira, é tornar-se, verdadeiramente, um embaixador do Coaching. Para isso, você deve divulgar esta metodologia em todos os lugares, mostrar seus benefícios e diferenciais e ter sempre uma postura profissional condizente com a de um verdadeiro Coach.

 

Conheça o Professional & Life Coaching – PLC

     Professional & Life Coaching (PLC) é o primeiro e mais decisivo passo para você entrar na jornada de sucesso pessoal e profissional.

 

    O PLC oferece o maior número de titulações em uma formação em Coaching, estando o Coach apto e certificado para atuar em diversos contextos, bem como habilitado para aplicar a exclusiva metodologia PAC.

 

      Entre os diversos benefícios em realizar uma formação em Coaching na Academia Internacional  Coaching – AIC, o Centro de Apoio ao Coach, um diferencial que oferece aos alunos suporte após a formação, com profissionais altamente capacitados.

 

 

Objetivos da nossa formação:

Sempre focados, o intuito é desenvolver as seguintes capacidades:

 

  • Comunicação: saber ouvir, perguntar, estabelecer empatia, gerar novas opções e entendimentos.

 

  • Motivação: ser automotivado, autotransformador e mais flexível; saber orientar, apoiar, entusiasmar, aumentando o nível de autoconfiança e autoestima em si mesmo e nos outros.

 

  • Planejamento: gerar foco, saber planejar, segmentar sonhos e objetivos, saber lidar com propósitos, crenças e valores.

 

  • Transformação: entender o processo de mudança e transformação das pessoas.

 

  • Promover melhorias contínuas em si e nos outros.

 

  • Visão Sistêmica: entender de processos e metodologias, ter estrutura e seguir passos e etapas para gerar resultados continuamente.

 

Saiba mais sobre essa formação clicando AQUI

 

         Mas, se você ainda está em dúvida ou quer saber mais detalhes, te recomendo a leitura do artigo ❝Benefícios Pessoais e Profissionais do Coaching❞. Acesse também os outros artigos do blog, temos conteúdos ricos para te ajudar a se capacitar, evoluir e crescer em todas as áreas da sua vida! Qualquer dúvida, deixe aqui nos comentários, teremos prazer em responder.

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coaching profissional, carreira, dicas, ajuda

Coaching profissional: como sua carreira pode decolar com ele?

           Ainda não sabe o que faz um coaching profissional? Está na hora de se atualizar e se informar dos benefícios que esse motivador pode fazer pela sua carreira.

 

        Para ter uma ideia de como a prática vem crescendo no Brasil, dados mostram que houve aumento de mais de 400% no número de alunos do Instituto Brasileiro de Coaching.

 

          Ser bem-sucedido em sua carreira profissional é o objetivo de todas as pessoas, mas para atingir o sucesso é preciso estar sempre se aprimorando. É necessário sair da inércia e se movimentar em busca de desenvolvimento. É aí que o coaching profissional entra em cena. Ele auxilia a pessoa a sair de uma posição para outra em pouco tempo.

 

         Agora que você já sabe como um coach pode ajudar, vamos conhecer um pouco mais sobre essa atividade:

 

O que é?

         O termo coach significa treinador. É muito usado no sentido de treinador de futebol, de pessoa que usa técnicas para melhorar o desempenho de alguém.

 

            No caso do desenvolvimento de pessoas, o coaching atua como motivador externo que ajudará no desenvolvimento interno de outras pessoas por meio da proposta de ações estratégicas a serem cumpridas em determinado prazo, de forma que sejam obtidos bons resultados.

 

            O objetivo é despertar nos colaboradores sentimentos de força e confiança em seus potenciais para que eles possam lidar melhor com as adversidades, sempre focados na solução e no alcance de metas e objetivos.

 

Como funciona?

              O processo de treinamento é composto por uma série de sessões e encontros para que o coach possa apoiar e conduzir os seus clientes, o que pode ser feito de modo formal, quando segue técnicas e métodos de maneira estruturada, ou informal, executado de forma mais livre, implementando as práticas no cotidiano das pessoas e empresas.

 

            É possível contratar um coach de duas formas. Quando ele é externo, a empresa o contrata para fazer um treinamento e, finalizadas as seções, encerra-se o serviço.

 

      Outra forma é contratar um coach interno, também chamado de coach corporativo. Ele será um empregado da organização e cumprirá expediente, acompanhando e atuando nas demandas que forem necessitadas pela empresa.

 

Quais os benefícios?

              As empresas devem sugerir aos colaboradores que eles se submetam ao coaching. A imposição não torna a prática proveitosa. O melhor é mostrar as vantagens e deixar que a pessoa procure a atividade por vontade própria.

 

             Um dos maiores benefícios do coaching é a conquista da autonomia. A pessoa se torna capaz de aprender mais sobre sua personalidade e suas possibilidades de escolha. Dessa forma, é mais fácil para ela se adequar às metas e dificuldades da empresa.

 

Como escolher um bom coaching profissional?

              Nos dias atuais há uma banalização do processo. Existem muitas pessoas recém-formadas na faculdade que começam a atuar como coach. Conhecer a técnica não é suficiente. É preciso ter experiência profissional e de vida para atuar na área. Procure aquele que tenha a melhor formação possível ou busque indicações de pessoas de confiança. Um bom profissional conseguirá resultados melhores e mais rápidos.

 

                Você já passou por um coaching profissional? Pretende passar? Deixe o seu comentário e compartilhe conosco sua opinião sobre essa atividade que vem crescendo cada dia mais.

E claro, caso queira saber mais sobre o coaching ou queira se tornar um, leia o artigo “Torne-se Coach Profissional” e saiba todos os detalhes desta profissão incrível.

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SOBRE A ACADEMIA INTERNACIONAL DE COACHING

Há 10 anos acreditei no poder de um sonho de longa data… E o coloquei em prática! Há uma década, o desejo de promover a transformação na vida... Continue lendo

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