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Coaching para Concurso

Ter uma carreira de sucesso em um cargo público é o sonho de muitas pessoas. Este é um dos motivos pelo qual os concursos públicos são tão disputados e muitas pessoas se dedicam a estudar para concursos como forma de conquistar uma posição em uma instituição publica.

 

Mas para ter sucesso no concurso e fazer seus estudos valerem a pena é necessário muito foco e preparação. Afinal, estudar para concurso uma tarefa que parece fácil, mas exige estratégia.

 

E o coaching para concurso pode ser a diferença entre a aprovação para uma grande carreira ou o retorno a mais um ano de estudos. Conheça agora esta modalidade de coaching que pode auxiliar muito quem está se preparando para um concurso.

 

O que é o coaching para concurso

É um processo de preparação aplicado por professores com formação na metodologia, que utiliza as técnicas de coaching para auxiliar a pessoas nos seus estudos focados para concurso. O profissional de coaching identifica o perfil cognitivo e as características pessoais do candidato, traçando um perfil que irá ajudar o no seu desempenho nos estudos.

 

O processo de coaching se estabelece através de uma parceria entre o coach e o candidato, que atuam juntos para estabelecer metas a serem atingidas ao longo do processo de estudo. O apoio do coach ao candidato também é muito importante, sendo fundamental para manter a motivação e trabalhar o autoconhecimento.

 

É um processo focado no desenvolvimento e aperfeiçoamento do candidato, de modo que ele possa identificar seus pontos de melhoria e alavancar seu desempenho nos estudos, conseguindo o seu objetivo de aprovação nos concursos.

 

Esta metodologia pode ser aplicada antes mesmo de se iniciarem os estudos, como forma de orientar o candidato para definir seus objetivos e metas de carreira, auxiliando a escolha do melhor edital e concurso mais adequado as suas expectativas.

 

O coaching para concursos também pode auxiliar durante o processo de estudo, ajudando a identificar as disciplinas mais problemáticas e auxiliando o candidato a fazer auto-análise sobre seu desempenho e apresentando ferramentas para melhorar sua performance.

 

Avaliando as carreiras e opções

Uma das competências do coaching aplicado a concursos é apontar o melhor caminho para o candidato seguir através da avaliação de opções de carreiras possíveis nos concursos públicos.

 

Através do conhecimento das aspirações profissionais e do perfil do candidato, é possível auxiliá-lo a visualizar com clareza os seus objetivos e com isso possibilitar a escolha dos cargos aos quais ele poderá se candidatar.

 

Isso é importante para que o candidato realmente selecione vagas que tenham a ver com seu perfil e suas expectativas, fazendo com que o objetivo seja realmente uma carreira gratificante. Desta forma, o candidato também terá uma grande motivação para o estudo.

 

Organizando os estudos para a aprovação

O trabalho do coaching para concursos é bastante completo e dinâmico. Um dos pontos iniciais é avaliação do edital do concurso, para identificar as disciplinas de maior importância e os pontos de atenção para o candidato. Os pontos de atenção são aquelas disciplinas onde o candidato possa ter maior dificuldade.

 

Com isso em mente, o coach pode propor um plano de estudos para o candidato, onde são estabelecidos cronogramas de estudos e avaliações. É neste momento também que são acordadas as metas a serem batidas ao longo do processo de estudos e os pontos de avaliação do desempenho do candidato.

 

Também são apresentadas ferramentas de estudos e concentração, para auxiliar no processo de estudo e desenvolvimento do candidato.

 

O acompanhamento do andamento do candidato é realizado periodicamente, de forma a avaliar o desempenho dele nos estudos e propor melhorias. Eventuais desvios devem ser observados e corrigidos e mudanças de estratégia podem ser propostas sempre que necessário.

 

Também é possível realizar um coachng focado em matérias bem específicas e importantes para o concurso em questão, que precisam de maior foco e atenção do candidato. Neste caso, o foco é fazer o candidato aprender de forma rápida e eficiente todo conteúdo necessário.

 

Principais objetivos

De maneira muito sucinta, podemos listar os principais objetivos do coaching para concursos abaixo:

 

  • Estabelecimento de uma estratégia eficaz para estudar.

 

  • Fornecimento de ferramentas e técnicas para concentração e estudo.

 

  • Melhor desempenho nos estudos.

 

  • Otimização do tempo de estudos e maximização do conteúdo absorvido.

 

  • Maior foco e capacidade de concentração.

 

  • Maior motivação e perseverança.

 

  • Capacidade de evoluir nos conteúdos e aprimorara seus conhecimentos.

 

E o objetivo principal, que é com certeza a aprovação no concurso desejado e conquista do cargo escolhido.

 

O coaching aplicado como ferramenta para apoio ao candidato a concursos públicos é com certeza uma peça chave no sucesso e na aprovação. Ele apode ser o diferencial que faltava na sua estratégia de estudos.

 

Se você quer conhecer mais sobre coaching e tudo que este método pode fazer por você, acesse nosso site.

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O que é Coaching

       Coaching é um processo, uma metodologia, um conjunto de competências e habilidades que podem ser aprendidas e desenvolvidas por absolutamente qualquer pessoa pra alcançar um objetivo na vida pessoal ou profissional.

 

   O Coaching é um processo definido como um mix de recursos que utiliza técnicas, ferramentas e conhecimentos de diversas ciências como a administração, gestão de pessoas, psicologia, neurociência, linguagem ericksoniana, recursos humanos, planejamento estratégico, entre outras. A metodologia visa a conquista de grandes e efetivos resultados em qualquer contexto, seja pessoal, profissional, social, familiar, espiritual ou financeiro.

 

      Trata-se de um processo que produz mudanças positivas e duradouras em um curto espaço de tempo de forma efetiva e acelerada. Coaching significa tirar um indivíduo de seu estado atual e levá-lo ao estado desejado de forma rápida e satisfatória. O processo de Coaching é uma oportunidade de visualização clara dos pontos individuais, de aumento da autoconfiança, de quebrar crenças limitantes, para que as pessoas possam conhecer e atingir seu potencial máximo e alcançar suas metas de forma objetiva e, principalmente, assertiva.

 

     O coach é o profissional apto e conhecedor de técnicas e ferramentas que visam promover o desenvolvimento humano. Coachee é o nome dado ao cliente ao qual é aplicado o processo de coaching. Com o auxílio do coach, o coachee tem a oportunidade de transformar e otimizar seu desempenho de maneira gradual e consistente em diversos níveis, seja em sua vida ou carreira.

 

Por que ser um Coach?

      O coaching, muito mais do que uma profissão, é um estilo de vida e uma habilidade necessária para todos que buscam ampliar suas realizações pessoais e profissionais. Ele trabalha aspectos que visam a eliminação de comportamentos sabotadores, bem como desenvolver hábitos novos e positivos, para uma vida plena, equilibrada e feliz.

 

     Se você está se perguntando por que tantas pessoas estão falando sobre coaching, mas não sabe exatamente o que um treinamento de coaching pode fazer por você, descubra agora as vantagens da profissão:

 

Flexibilidade: Tanto na quantidade de horas que gostaria de trabalhar quanto no espaço que irá utilizar, o profissional de Coaching pode ter uma agenda totalmente cômoda e flexível, porém, precisa também de muito esforço e dedicação para estar atualizado e se manter no mercado.

 

Custo-benefício: O curso de formação em coaching oferece técnicas e ferramentas que lhe permitem atingir resultados surpreendentes se tiver disciplina para aplicá-las e habilidade para utilizá-las com seu coachee.

 

Crescimento: O mercado para o profissional de coaching cresce cada dia mais.

 

     Segundo declaração de José Augusto Figueiredo, um dos conselheiros globais da ICF (International Coach Federation), houve um aumento de 30% na contratação de Coaching no Brasil no ano de 2016. Segundo uma pesquisa da Harvard Business Review, cerca de 48% das empresas atuais recorrem ao Coaching para desenvolver melhorar as habilidades dos seus líderes.

 

Remuneração: Assim como em outras profissões, o salário do coach pode variar muito, de acordo com a região, funções a serem desenvolvidas, nível de especialização e diversos outros fatores. Segundo estimativa do site Love Mondays, baseada em aproximadamente 30 salários informados por coaches, o salário pode variar de R$ 1.500,00 a R$ 68.640,00, com média de R$ 8.478,00 mensais. Já uma pesquisa da Revista Época informa que o valor médio de um programa de Coaching pessoal no Brasil varia de R$1.500,00 a R$10.000,00.

 

 

Como começar e atuar como coaching?

      Para se tornar um profissional de Coaching é necessário investir em formações nessa área, porém, não há restrições quanto à sua formação anterior, ou seja, o profissional Coach pode ser um psicólogo, engenheiro, nutricionista, entre outros.

 

     Além da formação, o profissional que optar por esse caminho terá que passar por sessões de Coaching para aprender também a definir suas próprias metas e aprender a colocá-las em prática.

 

 

Aprenda a escolher a Instituição certa para fazer a melhor formação Coaching:

         Para você começar a atuar como Coach, o primeiro passo é procurar uma instituição que ofereça formações e certificações em Coaching. Porém, você deve procurar uma organização que proporcione não apenas técnicas e ferramentas, mas também, diferenciais capazes de agregar ainda mais valor à sua nova profissão. Portanto, é essencial que a escola escolhida:

 

  • Possua os melhores trainers capacitados;

  • Ofereça o maior número de titulações;

  • Seja certificada por renomadas instituições internacionais de Coaching;

  • Tenha presença nacional;

  • Disponha de boa carga horária;

  • Contenha uma metodologia exclusiva e de resultados;

  • Possibilite a realização de um trabalho ao final da formação para que você tenha a oportunidade de internalizar de forma mais assertiva o conteúdo adquirido;

  • Ofereça suporte pós formação para assessorar Coaches quanto a possíveis dúvidas e questionamentos sobre sessões, procedimentos e oferecer suporte para o seu desenvolvimento como Coach.

Ainda tem dúvida se o coaching é para você?

 

A profissão coaching é para quem deseja:

  • PERFORMANCE

  • DESENVOLVER PESSOAS

  • QUALIDADE DE VIDA

  • LIDERANÇA

  • UMA NOVA PROFISSÃO

 

        O Coaching trabalha com o seu desenvolvimento pessoal, e partir disso você passará a ter atitudes que vão elevar a sua condição. Porque existe uma grande diferença entre alguém lhe ajudar a melhorar e você mesmo descobrir, com o auxílio de outros, a ser uma pessoa melhor desenvolvida.

 

     Além, de ter como  alvo fazer o indivíduo enxergar e lidar melhor com aquilo que ele sente, trazendo uma maturidade emocional bem maior.  E é através dessa consciência que você cria sobre si mesmo que o controle começa a ser passado para as suas mãos.

 

Separamos  as principais dúvidas sobre como se tornar um coach profissional, confira a baixo quais são elas:

 

 Dúvidas mais comuns sobre tornar-se coaching

  • Preciso ter curso superior?

     

     Não, para se tornar um profissional de Coaching é necessário investir em formações nessa área, porém, não há restrições quanto à sua formação anterior, ou seja, o profissional Coach pode ser um vendedor, corretor, psicólogo, engenheiro, nutricionista, entre outros.

 

      Além da formação, o profissional que optar por esse caminho terá que passar por sessões de coaching para aprender também a definir suas próprias metas e aprender a colocá-las em prática.

 

      Ser um Coach é ser tanto professor quanto aluno, é aprender e ensinar, é transformar e ser transformado, é ajudar pessoas e empresas a melhorar seus desempenhos, a rever crenças e valores e a realizar seus objetivos e metas dentro de novas perspectivas e depois de muita reflexão.

 

  • Em quais áreas posso aplicar o Coaching?

         

          O Coaching possui diversas área de atuação, diante de uma grande variedade de segmentos, pode citar dois grandes nichos, que são: Coaching de vida  e Coaching Profissional. O primeiro é voltado para o desenvolvimento pessoal, enquanto o segundo visa ao desenvolvimento profissional do indivíduo ou de um grupo. Em cada uma dessas categorias existem outras subdivisões, que trabalham áreas mais específicas, como Coaching de Carreiras, Coaching de Liderança, Coaching de Performance, Coaching Financeiro, Coaching de Empreendedorismo, Coaching Esportivo, Coaching de Emagrecimento, Coaching de Relacionamentos e Coaching de Família, Coaching de Vendas e tantos outros.

 

  • Quem pode se tornar um Coach?

       

        Diferentes perfis de pessoas podem se tornar um Coach de sucesso. O Coaching tem um diferencial de oferecer ferramentas que agregam e potencializam todas as  carreiras, pois trabalha, entre muitos aspectos, no desenvolvimento de novas habilidades e capacidades do profissional. Por exemplo, você pode ser um advogado Coach, um jornalista Coach, um professor Coach, enfim.  Você será um profissional diferenciado em sua área de atuação.

 

  • Com quem e onde posso trabalhar como Coach?

         

        Para iniciar sua atuação como Coach e começar a formar sua própria carteira de clientes; você pode iniciar atendendo seus amigos, colegas de trabalho e parentes. Estes primeiros atendimentos serão essenciais para você identificar seu nível de segurança profissional, bem como seus pontos fortes e de melhoria.

 

       Servirá também para você conhecer diferentes tipos de clientes, identificar seus perfis comportamentais e o estado desejado ao procurar este processo. Com isso, você também poderá aplicar diversas técnicas e ferramentas do Coaching, acumular experiências práticas e compreender melhor como atender as necessidades específicas de cada um dos seus Coachees.

 

       Outro ponto importante é investir numa boa divulgação. Divulgue seu trabalho, com frequência e coesão, em suas redes sociais, escreva em blogs parceiros ou crie um blog para falar mais de seu nicho de Coaching. Se possível, invista num site próprio, onde além de seus contatos e currículo profissional, os clientes também tenham acesso a bons conteúdos relacionados ao seu trabalho.

 

      Também é essencial, para potencializar sua carreira, é tornar-se, verdadeiramente, um embaixador do Coaching. Para isso, você deve divulgar esta metodologia em todos os lugares, mostrar seus benefícios e diferenciais e ter sempre uma postura profissional condizente com a de um verdadeiro Coach.

 

Conheça o Professional & Life Coaching – PLC

     Professional & Life Coaching (PLC) é o primeiro e mais decisivo passo para você entrar na jornada de sucesso pessoal e profissional.

 

    O PLC oferece o maior número de titulações em uma formação em Coaching, estando o Coach apto e certificado para atuar em diversos contextos, bem como habilitado para aplicar a exclusiva metodologia PAC.

 

      Entre os diversos benefícios em realizar uma formação em Coaching na Academia Internacional  Coaching – AIC, o Centro de Apoio ao Coach, um diferencial que oferece aos alunos suporte após a formação, com profissionais altamente capacitados.

 

 

Objetivos da nossa formação:

Sempre focados, o intuito é desenvolver as seguintes capacidades:

 

  • Comunicação: saber ouvir, perguntar, estabelecer empatia, gerar novas opções e entendimentos.

 

  • Motivação: ser automotivado, autotransformador e mais flexível; saber orientar, apoiar, entusiasmar, aumentando o nível de autoconfiança e autoestima em si mesmo e nos outros.

 

  • Planejamento: gerar foco, saber planejar, segmentar sonhos e objetivos, saber lidar com propósitos, crenças e valores.

 

  • Transformação: entender o processo de mudança e transformação das pessoas.

 

  • Promover melhorias contínuas em si e nos outros.

 

  • Visão Sistêmica: entender de processos e metodologias, ter estrutura e seguir passos e etapas para gerar resultados continuamente.

 

Saiba mais sobre essa formação clicando AQUI

 

         Mas, se você ainda está em dúvida ou quer saber mais detalhes, te recomendo a leitura do artigo ❝Benefícios Pessoais e Profissionais do Coaching❞. Acesse também os outros artigos do blog, temos conteúdos ricos para te ajudar a se capacitar, evoluir e crescer em todas as áreas da sua vida! Qualquer dúvida, deixe aqui nos comentários, teremos prazer em responder.

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coaching profissional, carreira, dicas, ajuda

Coaching profissional: como sua carreira pode decolar com ele?

           Ainda não sabe o que faz um coaching profissional? Está na hora de se atualizar e se informar dos benefícios que esse motivador pode fazer pela sua carreira.

 

        Para ter uma ideia de como a prática vem crescendo no Brasil, dados mostram que houve aumento de mais de 400% no número de alunos do Instituto Brasileiro de Coaching.

 

          Ser bem-sucedido em sua carreira profissional é o objetivo de todas as pessoas, mas para atingir o sucesso é preciso estar sempre se aprimorando. É necessário sair da inércia e se movimentar em busca de desenvolvimento. É aí que o coaching profissional entra em cena. Ele auxilia a pessoa a sair de uma posição para outra em pouco tempo.

 

         Agora que você já sabe como um coach pode ajudar, vamos conhecer um pouco mais sobre essa atividade:

 

O que é?

         O termo coach significa treinador. É muito usado no sentido de treinador de futebol, de pessoa que usa técnicas para melhorar o desempenho de alguém.

 

            No caso do desenvolvimento de pessoas, o coaching atua como motivador externo que ajudará no desenvolvimento interno de outras pessoas por meio da proposta de ações estratégicas a serem cumpridas em determinado prazo, de forma que sejam obtidos bons resultados.

 

            O objetivo é despertar nos colaboradores sentimentos de força e confiança em seus potenciais para que eles possam lidar melhor com as adversidades, sempre focados na solução e no alcance de metas e objetivos.

 

Como funciona?

              O processo de treinamento é composto por uma série de sessões e encontros para que o coach possa apoiar e conduzir os seus clientes, o que pode ser feito de modo formal, quando segue técnicas e métodos de maneira estruturada, ou informal, executado de forma mais livre, implementando as práticas no cotidiano das pessoas e empresas.

 

            É possível contratar um coach de duas formas. Quando ele é externo, a empresa o contrata para fazer um treinamento e, finalizadas as seções, encerra-se o serviço.

 

      Outra forma é contratar um coach interno, também chamado de coach corporativo. Ele será um empregado da organização e cumprirá expediente, acompanhando e atuando nas demandas que forem necessitadas pela empresa.

 

Quais os benefícios?

              As empresas devem sugerir aos colaboradores que eles se submetam ao coaching. A imposição não torna a prática proveitosa. O melhor é mostrar as vantagens e deixar que a pessoa procure a atividade por vontade própria.

 

             Um dos maiores benefícios do coaching é a conquista da autonomia. A pessoa se torna capaz de aprender mais sobre sua personalidade e suas possibilidades de escolha. Dessa forma, é mais fácil para ela se adequar às metas e dificuldades da empresa.

 

Como escolher um bom coaching profissional?

              Nos dias atuais há uma banalização do processo. Existem muitas pessoas recém-formadas na faculdade que começam a atuar como coach. Conhecer a técnica não é suficiente. É preciso ter experiência profissional e de vida para atuar na área. Procure aquele que tenha a melhor formação possível ou busque indicações de pessoas de confiança. Um bom profissional conseguirá resultados melhores e mais rápidos.

 

                Você já passou por um coaching profissional? Pretende passar? Deixe o seu comentário e compartilhe conosco sua opinião sobre essa atividade que vem crescendo cada dia mais.

E claro, caso queira saber mais sobre o coaching ou queira se tornar um, leia o artigo “Torne-se Coach Profissional” e saiba todos os detalhes desta profissão incrível.

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SOBRE A ACADEMIA INTERNACIONAL DE COACHING

Há 10 anos acreditei no poder de um sonho de longa data… E o coloquei em prática! Há uma década, o desejo de promover a transformação na vida... Continue lendo

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