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Roda da Competência: por que utilizar essa ferramenta de coaching?

Liderar uma equipe é um dos grandes sonhos de quase todo mundo em carreira profissional. No entanto, a liderança traz muitos desafios em um mundo onde a rotatividade de funcionários pode ser alta e a fidelidade com a empresa em baixa.

 

É preciso motivar os funcionários a permanecerem em seus cargos, e, para isso, é importante ter em mente em quais vale mesmo a pena investir seus esforços. Também é necessário identificar onde aplicar esses esforços.

 

Para tudo isso, temos uma ferramenta de coaching conhecida como roda da competência. Mas ela não serve apenas para avaliar os outros, e sim realizar uma autoavaliação. Vamos conhecer a seguir seus métodos e recursos?

 

O que é?

Você já deve ter ouvido falar ou até mesmo utilizado a roda da vida. Esse poderoso instrumento de avaliação pessoal é bastante utilizado em coaching para desenvolvimento pessoal e consiste em uma imagem montada a partir de uma série de perguntas e respostas objetivas.

 

Em poder desses dados, um gráfico em formato de pizza é gerado e mostra, dentro de uma roda, em quais atributos a pessoa se destaca e em quais ela precisa melhorar. Os conceitos recebem notas entre 1 e 10, que também podem ser convertidas em porcentagens, e as cores são preenchidas de acordo com esses níveis.

 

A roda da competência utiliza conceito semelhante, mas utiliza as habilidades necessárias para o sucesso profissional. Por esse motivo, vem ganhando espaço como ferramenta de coaching.

 

Como utilizar?

Uma das grandes vantagens da roda da competência é que ela não possui um formato fixo, ou seja, os itens a serem avaliados para formar o gráfico podem (e devem) ser aqueles que mais importam para a sua empresa ou o seu negócio.

 

Ao receberem os resultados, os empregados são automaticamente convidados a raciocinar sobre o porquê daquelas características. Eles instintivamente procurarão por formas de trabalhar os pontos mais fracos para melhoria e aproveitar os pontos fortes para aperfeiçoamento pessoal e profissional.

 

Alguns itens que podem estar presentes na roda são:

 

  • Empreendedorismo

 

  • Comunicação

 

  • Desenvolvimento de pessoas

 

  • Orientação para resultados

 

  • Inovação

 

  • Relações interpessoais

 

  • Criatividade

 

  • Liderança

 

  • Resiliência

 

  • Organização de tempo

 

  • Orientação para o cliente

 

Esses itens, como dissemos, são mutáveis de acordo com os objetivos pessoais, do departamento ou da empresa. A roda da competência pode ser uma ótima ferramenta de coaching se o seu negócio precisa, por exemplo, de uma maior orientação para o cliente.

 

Como líder, é possível avaliar quais funcionários estão mais preparados para esse objetivo, colocando-os na linha de frente, enquanto os demais podem passar por algum tipo de treinamento ou reciclagem.

 

Apesar de os itens serem intercambiáveis, é aconselhável usar um padrão com oito itens por roda, pois esse número funciona melhor tanto na parte gráfica (permitindo uma visualização mais clara e objetiva) quanto na parte funcional, pois uma quantidade diferente de itens atrapalha o foco da ferramenta.

 

Desenvolvimento contínuo

Outra funcionalidade interessante é a facilidade com que se pode analisar as mudanças conseguidas pelos funcionáriosno decorrer do tempo. É uma ferramenta de coaching bastante útil também para mostrar aos avaliados se houve melhora ou piora nos índices analisados.

 

Dessa forma, é possível utilizá-la como instrumento motivacional contínuo, já que os envolvidos estarão sempre trabalhando para a melhora dos seus índices, trazendo desenvolvimento para eles próprios e para a equipe.

 

Saiba mais sobre a roda da competência, uma poderosa ferramenta de coaching utilizada pelos líderes mais competentes do mercado para a obtenção de resultados.

 

Se quiser saber mais sobre este assunto, ser um líder de excelência e fazer a diferença na sua empresa, conheça o Business & Executive Coaching. Desenvolva a arte de fazer MAIS por MENOS! Seja o diferencial na sua empresa.

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Como ganhar dinheiro com o coaching

Você já se imaginou em uma profissão que, além de lhe dar prazer em executá-la, ainda seja útil para melhorar a vida de outras pessoas? Parece impossível não é mesmo?

 

Para muitas pessoas ajudar aos outros e obter sustento ao mesmo tempo é uma utopia. Mesmo as profissões naturalmente altruístas como as de médico, bombeiro ou assistente social estão sujeitas ao sistema, mas como ganhar dinheiro e ainda ajudar outras pessoas?

 

Que tal o coaching?

 

O coaching é uma realidade

A tempos atrás o coaching ainda era algo de certa forma obscuro, não regulamentado, inacessível à maioria das pessoas. Haviam palestrantes diversos, livros de autoajuda, terapias, mas nada específico voltado a alterar o mindset daspessoas. Também não estava claro como ganhar dinheirocom isso.

 

Hoje o coaching é uma ciência reconhecida, regulamentada e mais conhecida do grande público. Graças aos resultados positivos de quem passou pelo processo, mais e mais adeptos estão surgindo, assim como o próprio coaching vem se subdividindo em áreas mais específicas para atender às necessidades desse crescente mercado.

 

E onde há um mercado, irá surgir uma demanda. Isso tem desencadeado no surgimento de uma variedade de pessoas oferecendo serviços de coaching. Elas descobriram como ganhar dinheiro com isso e estão se aproveitando dessas oportunidades.

 

Quer se tornar um coach? Quer saber como ganhar dinheiro com isso? Então continue lendo.

 

O que é preciso para ser um coach

Acordei animado e acho que tenho jeito para a coisa: posso ser um coach? Na prática você até pode, mas você sabe o que é o coaching? Provavelmente você faz ideia, mas desconhece a metodologia utilizada por esses profissionais para entregar aos clientes o que eles estão procurando: resultados.

 

Por isso a melhor forma de se tornar um coach profissional é se preparando para isso, conhecendo o trabalho realizado por outros profissionais de sucesso e realizando cursos e treinamentos para entender a metodologia utilizada para só então descobrir como ganhar dinheiro com isso.

 

Esse tipo de experiência também será útil para que você descubra em quais áreas atua melhor. Algumas pessoas são dotadas de maior sensibilidade e empatia e se dão bem em áreas como o coaching de relacionamento ou o coaching de planejamento familiar.

 

Já os coachings direcionados aos negócios, à realização de projetos de vida profissionais, precisam ser pessoas capazes de despertar no cliente a gana necessária para que ele trabalhe melhor e de forma mais eficiente.

 

Claro que não é só uma questão de aptidão, já que existe todo um conjunto de técnicas que serão utilizadas pelos melhores profissionais em cada caso. A aptidão, o talento, a flexibilidade, são os diferenciais que cada profissional terá e que serão destaques para este ou aquele coach ter um sucesso maior, apesar de estar longe de ser o único segredo em como ganhar dinheiro com essa profissão.

 

Estilo de vida

A vida nas grandes cidades, com seu trânsito caótico, violência e stress dos escritórios não é para você? Você prefere trabalhar em horários alternativos, ter tempo para a família e o lazer, mas não sabe como ganhar dinheiro com isso? Então o coaching se encaixa perfeitamente no estilo de vida que você quer.

 

Claro que você precisa estar preparado para migrar da sua profissão atual para a de coaching ou, se preferir, prosseguir em sua atual forma de como ganhar dinheiro para só se dedicar exclusivamente à nova profissão quando se sentir plenamente confortável com isso.

 

Aqui também cabe esclarecer algumas dúvidas sobre o que é necessário para ser um coaching de sucesso. Experiência prévia em alguma área é desejável, pois passa mais confiança aos futuros clientes, mas experiência de vida também é bastante importante.

 

Isso não significa que você precise ser velho para ser coaching, afinal nem sempre a idade avançada é sinônimo de sucesso. Pessoas jovens, mas com espírito empreendedor e vontade de vencer são tão interessantes quanto as mais velhas, cada uma entregando aquilo que possuem como bagagem.

 

Prepare-se

Agora que você já saber o que é o coaching, como funciona, quem pode se tornar um profissional e como ganhar dinheirocom isso está na hora de botar a mão na massa.

 

Lembre-se que todo coach é também um coachee, ou seja, para aprender como funciona é preciso passar pelo processo. Procure um profissional já certificado e inicie a sua preparação, o seu treinamento.

 

Lembre-se de buscar também por locais idôneos e reconhecidos por outros profissionais para realizar as suas certificações. O mercado já está muito mais seletivo e profissionais não certificados começam a ser rejeitados pelo grande público ficando muito mais complicado para quem pretende seguir uma carreira plena na área.

 

Formação, mudança de pensamento, aptidão, experiência, estilo de vida. Os motivos são muitos, mas o coaching é comprovadamente uma profissão que veio para ficar e ajudar muitos a alcançarem os seus objetivos. Venha alcançar o seu você também, acesse a página do Professional & Life Coaching e saiba mais.

 

Faça também a leitura do artigo ❝Mindset e o Coaching: Descubra como o Coaching pode mudar seu Mindset❞ para complementar seu aprendizado e evolução. Compartilhe o artigo com um amigo ou comente aqui embaixo, ficaremos felizes em respondê-lo! 

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Coaching para Concurso

Ter uma carreira de sucesso em um cargo público é o sonho de muitas pessoas. Este é um dos motivos pelo qual os concursos públicos são tão disputados e muitas pessoas se dedicam a estudar para concursos como forma de conquistar uma posição em uma instituição publica.

 

Mas para ter sucesso no concurso e fazer seus estudos valerem a pena é necessário muito foco e preparação. Afinal, estudar para concurso uma tarefa que parece fácil, mas exige estratégia.

 

E o coaching para concurso pode ser a diferença entre a aprovação para uma grande carreira ou o retorno a mais um ano de estudos. Conheça agora esta modalidade de coaching que pode auxiliar muito quem está se preparando para um concurso.

 

O que é o coaching para concurso

É um processo de preparação aplicado por professores com formação na metodologia, que utiliza as técnicas de coaching para auxiliar a pessoas nos seus estudos focados para concurso. O profissional de coaching identifica o perfil cognitivo e as características pessoais do candidato, traçando um perfil que irá ajudar o no seu desempenho nos estudos.

 

O processo de coaching se estabelece através de uma parceria entre o coach e o candidato, que atuam juntos para estabelecer metas a serem atingidas ao longo do processo de estudo. O apoio do coach ao candidato também é muito importante, sendo fundamental para manter a motivação e trabalhar o autoconhecimento.

 

É um processo focado no desenvolvimento e aperfeiçoamento do candidato, de modo que ele possa identificar seus pontos de melhoria e alavancar seu desempenho nos estudos, conseguindo o seu objetivo de aprovação nos concursos.

 

Esta metodologia pode ser aplicada antes mesmo de se iniciarem os estudos, como forma de orientar o candidato para definir seus objetivos e metas de carreira, auxiliando a escolha do melhor edital e concurso mais adequado as suas expectativas.

 

O coaching para concursos também pode auxiliar durante o processo de estudo, ajudando a identificar as disciplinas mais problemáticas e auxiliando o candidato a fazer auto-análise sobre seu desempenho e apresentando ferramentas para melhorar sua performance.

 

Avaliando as carreiras e opções

Uma das competências do coaching aplicado a concursos é apontar o melhor caminho para o candidato seguir através da avaliação de opções de carreiras possíveis nos concursos públicos.

 

Através do conhecimento das aspirações profissionais e do perfil do candidato, é possível auxiliá-lo a visualizar com clareza os seus objetivos e com isso possibilitar a escolha dos cargos aos quais ele poderá se candidatar.

 

Isso é importante para que o candidato realmente selecione vagas que tenham a ver com seu perfil e suas expectativas, fazendo com que o objetivo seja realmente uma carreira gratificante. Desta forma, o candidato também terá uma grande motivação para o estudo.

 

Organizando os estudos para a aprovação

O trabalho do coaching para concursos é bastante completo e dinâmico. Um dos pontos iniciais é avaliação do edital do concurso, para identificar as disciplinas de maior importância e os pontos de atenção para o candidato. Os pontos de atenção são aquelas disciplinas onde o candidato possa ter maior dificuldade.

 

Com isso em mente, o coach pode propor um plano de estudos para o candidato, onde são estabelecidos cronogramas de estudos e avaliações. É neste momento também que são acordadas as metas a serem batidas ao longo do processo de estudos e os pontos de avaliação do desempenho do candidato.

 

Também são apresentadas ferramentas de estudos e concentração, para auxiliar no processo de estudo e desenvolvimento do candidato.

 

O acompanhamento do andamento do candidato é realizado periodicamente, de forma a avaliar o desempenho dele nos estudos e propor melhorias. Eventuais desvios devem ser observados e corrigidos e mudanças de estratégia podem ser propostas sempre que necessário.

 

Também é possível realizar um coachng focado em matérias bem específicas e importantes para o concurso em questão, que precisam de maior foco e atenção do candidato. Neste caso, o foco é fazer o candidato aprender de forma rápida e eficiente todo conteúdo necessário.

 

Principais objetivos

De maneira muito sucinta, podemos listar os principais objetivos do coaching para concursos abaixo:

 

  • Estabelecimento de uma estratégia eficaz para estudar.

 

  • Fornecimento de ferramentas e técnicas para concentração e estudo.

 

  • Melhor desempenho nos estudos.

 

  • Otimização do tempo de estudos e maximização do conteúdo absorvido.

 

  • Maior foco e capacidade de concentração.

 

  • Maior motivação e perseverança.

 

  • Capacidade de evoluir nos conteúdos e aprimorara seus conhecimentos.

 

E o objetivo principal, que é com certeza a aprovação no concurso desejado e conquista do cargo escolhido.

 

O coaching aplicado como ferramenta para apoio ao candidato a concursos públicos é com certeza uma peça chave no sucesso e na aprovação. Ele apode ser o diferencial que faltava na sua estratégia de estudos.

 

Se você quer conhecer mais sobre coaching e tudo que este método pode fazer por você, acesse nosso site.

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Business & Executive Coaching

Alcance o topo! 06 Dicas para ter um espírito de liderança

A liderança pode ser realmente desafiadora quando se está despreparado, por isso é fundamental entender os segredos que envolvem a arte de liderar uma equipe. Ser líder é muito mais que simplesmente assumir as responsabilidades e dar ordens; é saber tomar boas decisões, saber como conduzir a equipe da melhor maneira, entender como motivar o pessoal, como aprender com as experiências — mesmo que com as ruins — e ainda lidar com a pressão diária. Por isso, é fundamental desenvolver um espírito de liderança para seguir no rumo certo.

 

Confira neste post, 6 dicas para aprimorar o seu espírito de liderança, se tornar um líder de sucesso e alcançar o topo!

 

  1. Lidere a você mesmo primeiramente

Para se tornar capaz de liderar outras pessoas, é fundamental ser capaz de liderar a si mesmo antes de mais nada. Isso significa que você precisa desenvolver seu autoconhecimento, ser capaz de identificar os seus pontos fortes e as suas fraquezas para poder trabalhá-las, encontrar motivação para si próprio e ter controle sobre os impulsos, lidando de forma saudável com as frustrações.

 

Somente quando um líder aprende a se motivar, a controlar seus impulsos, a lidar com suas frustrações e a trabalhar suas virtudes e suas fraquezas é que ele se torna capaz de lidar com a pressão do dia a dia, encontrar motivação para a equipe, aprender com os erros e enxergar os pontos fortes e fracos dos colegas de trabalho.

 

  1. Trabalhe sua autoconfiança

Quando uma pessoa desenvolve seu autoconhecimento, ela, automaticamente, se torna mais confiante. E isso é essencial para liderar. Quem vai seguir um líder que não tem confiança nem em si mesmo? Como você poderá criar uma estratégia para atingir algum objetivo se não se sentir seguro de si mesmo, de suas decisões e de suas atitudes? Trabalhe a autoconfiança! Ela é uma virtude essencial a um bom líder, principalmente para quem deseja alcançar ao topo.

 

  1. Seja coerente

É fundamental que o líder fale e tome atitudes seguindo a mesma direção. Não adianta, por exemplo, o líder cobrar pontualidade de sua equipe se ele mesmo não é pontual. Um bom líder se preocupa em dar um bom exemplo para a equipe. Um bom líder nunca alcançará ao topo se seguir o pensamento: “Faça o que eu digo, mas não faça o que eu faço.”

 

  1. Faça as coisas acontecerem

Uma ideia incrível não é absolutamente nada sem que seja realizada. Um bom líder é capaz de unir essas duas pontas: a ideia e a realização. Isso porque, quando se tem um espírito de liderança, o profissional consegue ter uma visão muito mais clara do objetivo e do que é preciso para torná-lo realidade. Um bom líder sabe reconhecer as habilidades e limitações de sua equipe e sabe como fazê-la funcionar.

 

Além disso, é preciso também colocar a mão na massa. Não basta apenas dar ordens à equipe e ficar esperando o trabalho ficar pronto. Um líder de verdade participa da execução dos projetos, acompanha de perto cada etapa e faz com que os resultados apareçam.

 

 

  1. Trace objetivos

Para quem não sabe aonde quer chegar, qualquer caminho serve. Mas um líder não pode seguir qualquer caminho. É preciso definir objetivos, traçar metas e criar um caminho com estratégias para que cada passo dado tenha algum propósito. É fundamental para um líder ter visão de futuro.

 

  1. Conte com um coach para desenvolver seu espírito de liderança

Quando o profissional encontra dificuldades para traçar objetivos e não consegue ter uma visão nítida de futuro, um coaching pode se tornar um excelente aliado. O coach é voltado justo para ajudar profissionais a crescerem e a melhorarem no que for necessário para alcançar o topo.

 

Com a ajuda de um coaching, é possível melhorar e desenvolver uma liderança de alta performance, aprender a traçar objetivos concretos, a trabalhar o autoconhecimento e a autoconfiança, sair da zona de conforto e enxergar possibilidades que antes você nem mesmo imaginava!

 

E você, tem trabalhado o seu espírito de liderança? Compartilhe essas dicas nas suas redes sociais! E se ainda quiser saber mais, alavancar sua carreira e obter resultados nunca imaginados, conheça o Business & Executive Coaching. O que seria possível realizar utilizando  suas qualidades ao máximo? Já imaginou? Acesse o link e potencialize seus resultados.

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Comunique-se melhor: aprenda com o coaching

Liderança, alta performance e boa comunicação são exemplos de habilidades que você sente dificuldade em desenvolver? Aprenda com o coaching.

 

Esse termo vem ganhando cada vez mais destaque em diferentes mídias e meios de comunicação. Profissionais de diversas áreas de atuação e dos mais variados setores do mundo corporativo estão buscando informações sobre o assunto.

 

Ao mesmo tempo, o coaching oferece oportunidades de carreira para os profissionais certificados que desejam atuar como coach e ajudar outras pessoas e desenvolverem o próprio potencial, seja no âmbito profissional, social ou pessoal.

 

O que é coaching?

Mas o que é, afinal, o coaching?

Diferente do que muitas pessoas podem imaginar, o coaching não se trata de uma terapia nem substitui o trabalho de um psicólogo profissional. O termo, em inglês, pode ser traduzido livremente como “treinamento” e trata-se de uma metodologia, um conjunto de ferramentas e métodos que visa desenvolver o desempenho individual e coletivo do ser humano, podendo ser aplicado em diferentes áreas.

 

Aprenda com o coaching a se tornar uma pessoa melhor e um profissional ainda mais competente, estabelecendo metas, atingindo objetivos, resolvendo problemas e superando obstáculos. A metodologia é bastante flexível, e exatamente por esse motivo todas as pessoas dispostas a realmente evoluir e aprender podem usufruir do coaching.

 

Trata-se de um processo que capacita o indivíduo a reconhecer e identificar as próprias qualidades, habilidades e proezas, bem como os próprios defeitos, dificuldades e obstáculos, tronando possível exercitar suas próprias forças e combater os pontos fracos, que o impedem de atingir seus objetivos, sejam eles profissionais ou pessoais.

 

Essa conscientização de si mesmo, o autoconhecimento, é a palavra-chave do coaching. A metodologia, em suas variáveis, trabalha através dos atributos do próprio indivíduo – sejam eles positivos ou negativos – sem os quais é impossível desenvolver novas competências.

 

Coaching e comunicação

Comunicar-se nunca foi tão importante quanto nos tempos atuais, onde vivemos a era da informação e da grande evolução dos meios de comunicação. O mundo corporativo está em uma crescente busca por profissionais que saibam comunicar-se, transmitir as próprias ideias e ouvir ao outro. A comunicação é indispensável para qualquer trabalho ou ação em equipe.

 

Ao mesmo tempo, saber expressar-se – e escutar – é essencial para os relacionamentos sociais, familiares e amorosos. Ou seja, saber comunicar-se vai além das necessidades profissionais.

 

Se você sente dificuldade em expor suas ideias e em realmente escutar e compreender o que as pessoas ao seu redor estão dizendo, aprenda com o coaching a melhorar suas habilidades de comunicação. A diferença será perceptível nos seus resultados profissionais e pessoais.

 

Saber falar em público, oferecer dinâmicas construtivas no ambiente de trabalho e aprender a escutar ao outro são habilidades que podem ser desenvolvidas e trazer grandes diferenciais para sua carreira e sua vida como um todo.

 

Categorias do coaching

O coaching é uma metodologia muito abrangente, portanto, pode ser dividido em algumas categorias para que o indivíduo escolha aquela que mais desperta seu interesse, de acordo com suas necessidades particulares. Na Academia Internacional de Coaching (AIC), é possível encontrar o treinamento dividido em três etapas:

 

  • Professional & Life Coaching: aprenda com o coaching a assumir o controle de sua carreira e sua vida pessoal, desenvolvendo habilidades importantes para os negócios e também para os seus relacionamentos sociais.

 

  • Business & Executive Coaching: para todos os profissionais que desejam assumir – ou já assumem – cargos de liderança, melhorando sua performance profissional e revelando novos caminhos para atingir seus objetivos no mundo executivo.

 

  • Master Coaching: tornar-se um Master Coaching Trainer pode abrir muitas portas para executivos, empreendedores e profissionais de diversos setores, além de oferecer ferramentas para construir uma nova carreira como coach.

 

Em todas as modalidades, é essencial que o profissional esteja pronto para desenvolver uma nova perspectiva, conhecer e trabalhar suas próprias habilidades e estar disposto a identificar obstáculos – muitas vezes impostos por ele mesmo – para se tornar capaz de vencê-los.

 

Como ser um coach

Se o seu interesse, além de desfrutar dos benefícios e diferenciais que o coaching pode oferecer, é tornar-se um coach e atuar como um profissional apto para realizar o processo de coaching com outras pessoas, auxiliando-as em sua própria jornada profissional e pessoal, é necessário investir em uma formação de qualidade.

 

Atualmente, existem cursos que oferecem certificação internacional, válida em todo o Brasil e também em mais de 100 países, na América Latina e na Europa, abrindo espaço para que os coaches possam atuar em vários lugares do mundo.

 

Outro ponto importante é optar por cursos que tenham foco em desenvolver a liderança e os resultados com alta performance, características muito importantes no mercado de trabalho atual, para que você possa alcançar todos os seus objetivos rumo ao sucesso.

 

A AIC – Academia Internacional de Coaching é uma das instituições mais completas e bem preparadas quando o assunto é coaching. Responsável por formar coaches profissionais e bem sucedidos, além de oferecer todas as vantagens e ferramentas que o coaching oferece para as pessoas de maneira geral. Aprenda com o coaching! Venha conhecer os cursos disponíveis na AIC e transforme sua vida.

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Os primeiros passos para quem quer viver de coaching

A carreira como coach é, de certa forma, uma novidade no Brasil. Apesar de a atividade de coaching acontecer há muito tempo, a nomenclatura é algo recente. Antes, viver de coaching recebia outros nomes: palestra, terapia, autoajuda ou classificações semelhantes. A profissão não é nova, mas seu reconhecimento pelo mercado e pelo público sim.

 

Esse fato tem levado mais e mais pessoas a pensar na profissão de forma mais séria e definitiva. Assim como os escritores ou os professores de idiomas, que precisam em geral de uma atividade primária para exercerem essas profissões de forma secundária, o coach também era visto como um ofício complementar.

 

Se viver de coaching é uma nova realidade, o que é necessário fazer para se iniciar nessa profissão, já que não há uma universidade ou um caminho tradicional a seguir para aqueles que desejam fazer dessa atividade seu ganha-pão?

 

Foi pensando nisso que resolvemos fazer este artigo para ajudar a quem deseja trilhar esse caminho, mostrando os atalhos e os melhores rumos, o que fazer e o que não fazer para se dar muito bem na carreira de coaching.

 

Entenda o coaching

Não basta alterar o seu título nas redes sociais para coach e esperar que uma fila se forma à sua porta com pessoas desesperadas pela sua ajuda. Antes de se tornar um e pensar em viver de coaching, é preciso saber como a atividade funciona no mundo real.

 

O primeiro passo é acompanhar o trabalho de coaches de sucesso e, se possível, se consultar formalmente com um e entender o que a profissão realiza na prática.

 

Infelizmente, algumas pessoas acreditam que qualquer aconselhamento é coaching, que escrever um livro de autoajuda torna o autor um coach. Esse caminho só leva a desilusões com a profissão e ao insucesso, porque não é possível ser coach sem cliente pagando por seus serviços.

 

Tenha aptidão para coach

Na falta de regra para definir a profissão, o próprio mercado vinha se encarregando de criar pré-requisitos para quem desejava viver de coaching: era preciso ser experiente, ter tido contato com a área na qual desejava atuar, ter um alto grau de empatia, persuasão e bom discurso.

 

Hoje as coisas são um pouco diferentes. As características acima são bons indicadores de que você tem aptidão para ser um coach, afinal, ninguém gosta de ser aconselhado por uma pessoa que não está empolgada ou não sabe muito bem sobre o que está falando.

 

Mas, como em qualquer profissão, já existem cursos para formar coaches.

 

Invista em formação e cerifique-se

Já que existem no mercado cursos e certificações para habilitar quem deseja ser um coach, então esse é um passo bastante importante para quem deseja viver de coaching. Nesses cursos, você aprenderá as técnicas necessárias na profissão, conhecerá a ética necessária para atuar bem, receberá uma certificação aprovada por instituições como a Federação Internacional de Coaching (FIC) ou pela Associação Internacional de Coaching (AIC), ambas de reconhecimento internacional.

 

A obtenção de um certificado ajudará bastante a mostrar ao seu público que você não é coach por lazer ou está apenas se experimentando na carreira, mas sim que a leva a sério, conseguindo mais clientes.

 

O início

Como em qualquer provisão, viver de coaching não será possível de imediato, portanto, se você tem outra profissão, não a abandone até se estabelecer no ramo. O início pode ser de altos e baixos e você não poderá trabalhar de forma ideal.

 

Não tenha medo de oferecer preços convidativos ou até trabalhos sem custo, desde que isso o ajude a ter notoriedade dentro da comunidade.

 

Invista também em ferramentas que ajudem a mostrar ou a divulgar o seu trabalho, como a criação de um portfólio, a escrita de e-books e a realização de palestras. Você também pode ter um blog ou canal de vídeos para apresentar parte do seu trabalho e fixar seu nome na cabeça de clientes em potencial.

 

Tenha um coach

Já que você já sabe do quanto um coaching pode ser capaz de promover uma transformação, invista em alguém que pode ajudá-lo a dar os primeiros passos em direção ao sucesso.

 

Ninguém melhor para mostrar como viver de coaching do que alguém que já alcançou essa meta, conhece os atalhos e está disposto a mostrar para outras pessoas as técnicas, as qualidades e os conhecimentos necessários.

 

Ter um coach também validará o quanto você acredita na profissão e na eficácia do processo, servindo de argumento de convencimento para futuros clientes. Lembre-se de que a sua história de vida e o seu sucesso serão os grandes motivadores que farão com que outras pessoas paguem pelos seus préstimos.

 

Se quiser saber mais sobre coaching, leia o artigo ❝Como ganhar dinheiro com o coaching❞ e não deixe também de seguir instagram e facebook. Assim, você fica sempre em contato e atualizado com as novidades mais interessantes postadas por nós.

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Me tornei Coach, e agora?

Me tornei um Coach, e agora?

Selecionamos as melhores práticas para deslanchar sua carreira no Coaching.

     Após entender como um Coach atua, se interessar pela carreira e pelas possibilidades que ela abrange, você decidiu se formar. Encontrou uma instituição de qualidade, fez as suas formações, lembrando que neste ramo, quanto mais formações e conteúdo melhor para seu sucesso futuro.

 

       Ao se formar você escolheu seu ramo, um nicho que seja mais interessante para você e que te deixe confortável em desenvolver pessoas. Tudo pronto, agora é só começar.

 

         Aí, você se dá conta que não sabe ao certo como explorar e disseminar todo o seu conhecimento, e então começam as dúvidas…

 

Como iniciar meus atendimentos?

    Uma parte crucial é escolher seu ramo de atendimento, assim você vai descobrir o que chamamos de público-alvo, as pessoas as quais você quer atingir e alcançar, para oferecer seus serviços.

 

    Depois de ter isso em mente é preciso colocar em prática tudo o que você aprendeu. É comum escolhermos amigos e parentes para aplicar sessões, mesmo que gratuitas, assim, vamos poder exercitar nosso atendimento, confiança e experiência com diferentes perfis comportamentais.

 

    No início da carreira é possível, também, oferecer pacotes cortesia para pessoas que não poderiam pagar pelo processo, isso ajuda tanto aos seus Coachees iniciais, quanto ao seu desenvolvimento como Coach.

 

Como divulgar meus serviços?

        O mais importante você já conquistou, o seu conhecimento e sua formação, mas se você não conseguir divulgar isso aos seus futuros clientes, o que você conseguiu até aqui se tornará pouco vantajoso para a sua carreira.

 

  Por isso, é essencial que você tenha um plano de comunicação e de ações, e não se desespere, nada disso envolve um investimento absurdo logo de início, tudo o que você precisa para começar uma boa campanha sobre seus serviços está ao alcance de suas mãos.

 

    Utilize um site (existem plataformas gratuitas ou de baixo custo), crie um blog para escrever bons conteúdos e use e abuse de redes sociais e canais de vídeos, como o Youtube.

 

      Tendo um plano estratégico bem estruturado nesses canais, com certeza seus serviços serão notados por pessoas do seu público-alvo, interessadas pelo que você está oferecendo.

 

Cuidado com algumas situações de começo de carreira…

O que você deve evitar:

● Não compreender plenamente as ferramentas apresentadas em suas formações;

● Fazer sessões de atendimento de forma engessada e pouco interativa com o cliente;

● Seguir um roteiro escrito, sem saber ao certo quais são os próximos passos da sessão;

● Parar em apenas uma ou duas formações, achando que já está capacitado para a vida toda;

● Não ter uma lista de leituras enriquecedoras para você e para oferecer de dicas ao seu coachee.

Tipos de formações

      Mesmo sabendo que você pode ter acabado de se formar, é importante apresentar as possibilidades que o mercado te oferece para manter a sua carreira e vida acadêmica sempre em movimento.

 

    Aqui na Academia Internacional de Coaching oferecemos uma formação completa composta por 3 cursos: PLC – Professional & Life Coaching, BEC – Business & Executive Coaching e Master Coaching. Todos os programas e o detalhamento do que você vai aprender estão em nosso site. Eles são complementares e devem ser feitos nesta ordem.

 

    Além disso, lançamos recentemente, o MBA em Coaching, um diferencial entre profissionais de Coaching, que acumula 9 títulos em uma única formação.

 

 Oferecemos ainda, formações e treinamentos complementares e para diversas áreas, tudo para que nenhum aluno nosso vá para o mercado de trabalho sem a bagagem necessária para se tornar um profissional de grande sucesso.

 

Atenção aos atendimentos voltados ou não para Coaches

      Por ser uma profissão muito recente e inovadora, é comum as pessoas confundirem o tipo de serviço que um Coach oferece com outras posições no mercado. Em suas divulgações, ou mesmo em sessões iniciais, é importante salientar que sua função é ajudar a pessoa de hoje em diante, com metas, objetivos, automotivação, estratégias e metodologias para a vida futura dela. Traumas, assuntos do passado e problemas tidos como psicológicos devem ser tratados com os profissionais de medicina e você não deve nem iniciar pacotes e sessões nessas condições.

 

Quero ser um Coach universal, isso é possível?

  Tentar atender todos os nichos possíveis dentro das metodologias do Coaching pode ser uma armadilha, isso porque você precisa se especializar e entregar o que há de melhor dentro daquela área para os seus clientes. Se você quiser atuar em muitas áreas, poderá constantemente se sentir confuso e sem as estruturas necessárias para o seu atendimento.

 

O que um bom Coach oferece aos seus clientes:

● Ele demonstra confiança em seus atendimentos e sempre sugere ferramentas e metodologias para cada ação que forem tomar juntos;

● Ele entende a importância de seguir se especializando com mais formações, para oferecer sempre o melhor e perpetuar sua carreira;

● Ele atende pessoas que entendam o que é o Coaching e como ele pode ajudá-las;

● Ele escolhe atender em um determinado ramo, para atender cada vez melhor seus Coachees dentro deste nicho;

● Ele faz um plano de divulgação eficaz para comunicar ao máximo seus serviços e tudo o que já aprendeu sobre os benefícios do Coaching.

 

       E assim, com estas dicas do que fazer e do que não fazer em início de carreira, acreditamos que você vá tirar de letra aquelas dúvidas iniciais, que são super comuns em quem está começando.

 

          Se quiser saber mais sobre como deslanchar sua carreira, faça o download do e-book ❝6 Dicas para Conquistar Sucesso Profissional❞ e aplique todas as indicações no seu dia a dia! 

 

Ficou alguma dúvida? Quer fazer um comentário? Deixe sua opinião aqui abaixo, teremos muito prazer em ler e responder.

 

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Nichos de coaching: quais são as principais áreas de atuação?

O coaching é uma das áreas de atuação que mais crescem no Brasil e no mundo. Cada vez mais as pessoas param e pagam para ouvir o que um especialista em um determinado assunto tem para dizer e utilizam essas ações em suas vidas pessoais e profissionais.

 

Todo esse crescimento acontece devido aos resultados obtidos. O coaching é capaz de produzir mudanças significativas em quem passou pelo processo, alterando de forma positiva e duradoura a vida pessoal ou profissional do cliente ou, em termos da área, coachee.

 

Mas o crescimento da profissão também trouxe uma estratificação a ela e a consequente formação de nichos de coaching. A necessidade cada vez maior de profissionais ultraespecializados vem criando nos especialistas do coaching também a necessidade de trabalharem de forma um pouco menos genérica e focando em algumas áreas específicas.

 

Os nichos de coaching

Ao se tornar um profissional de coaching, também chamado coach, é preciso se definir em qual ou quais nichos de coaching se tem o interesse em atuar. Os principais tipos são:

 

  • Coaching pessoal: atua diretamente com a vida pessoal do cliente. Ele analisa a situação atual e ajuda o coachee a definir as melhores estratégias para uma vida pessoal plena e de sucesso.

 

Por analisar medos, traumas e até problemas familiares, muitas vezes este é um dos nichos de coaching que chega a ser confundido com uma terapia ou até uma seção de psicologia, mas, apesar de beber nessas fontes, o plano aqui é ser mais incisivo e direcional, levando a pessoa para onde é preciso.

 

  • Coaching de vida: analisa as relações que o coachee tem com o mundo, seja no âmbito, familiar, nas relações de trabalho ou com os amigos.

 

Esses nichos de coaching buscam um balanceamento entre o lado pessoal e o profissional, já que um necessita do outro, mas nem sempre sabemos priorizar sem causar prejuízos.

 

  • Coaching de negócios: é o mais conhecido e procurado, já que a maioria das pessoas ainda enxerga a atividade como algo voltado para o sucesso profissional. O profissional ajuda com escolhas de carreira, planos de negócio e quaisquer outras estratégias para o sucesso profissional.

 

Apesar de esses tipos parecerem cobrir todas as possibilidades, veremos a seguir que existem mais opções e uma estratificação ainda maior.

 

Especializações

A necessidade de separar a atividade em nichos de coaching surgiu em conjunto com o crescimento da área. Com tantas especializações possíveis, como saber se o profissional é capaz de resolver aquele problema específico?

 

Há uma resistência por partes de muitos coaches quanto à especialização, pois eles acham que estão perdendo clientes. Ao se tornar coach de negócios, deixa-se de ter como possíveis clientes pessoas em busca de mudanças pessoais. Por outro lado, o bom profissional, quem se especializa, passa a se tornar referência e a ser mais valorizado.

 

Se o objetivo das pessoas é emagrecer, elas podem procurar um coach de emagrecimento, alguém que estuda a área e já tem experiência de outros casos de sucesso.

 

Nos negócios, a situação é a mesma. Um pequeno empresário irá preferir um profissional especializado em nichos de coaching que ajudem empresas de pequeno porte, enquanto um executivo procurará um profissional especializado em ajudar profissionais como ele.

 

Hoje em dia já existem tantos tipos que é possível até contratar alguém para realizar esse serviço com crianças.

 

Sendo assim, fica até difícil de imaginar que a mesma pessoa encarregada da carreira de um executivo esteja resolvendo problemas familiares no dia seguinte ou planejando férias em outra semana.

 

Veja alguns exemplos de segmentações:

 

  • Crianças

 

  • Sucesso

 

  • Comunicação

 

  • Vendas

 

  • Liderança

 

  • Energia

 

  • Negócios

 

  • Financeiro

 

  • Aposentadoria

 

  • Mulheres

 

  • Crises e transições

 

  • Carreira

 

  • Espiritual

 

  • Executivos

 

  • Emoções

 

  • Superação

 

  • Transformação

 

  • Novos negócios

 

  • Gestores

 

  • Pequenos empresários

 

  • Férias

 

  • Orientação profissional

 

  • Carreira

 

  • Planejamento

 

  • Empreendimento

 

  • Emagrecimento

 

  • Educação

 

É preciso escolher

Com tantos nichos de coaching disponíveis e com o crescimento dos números de profissionais aderindo essa área em todo o mundo, é preciso escolher as áreas mais desejadas e buscar a especialização nelas.

 

No Brasil, o coaching é mais procurado por pessoas em busca de melhoria em suas carreiras profissionais, sendo esse o nicho considerado mais garantido para se iniciar o trabalho. Por outro lado, caso a sua escolha seja por algo mais específico, você pode ganhar muito no futuro porque, se trabalhar bem, poderá se tornar referência no nicho escolhido.

 

Praticamente qualquer profissão ou ramo de atividade permite a presença e a atuação de um coaching, por isso, sinta-se livre para criar novos nichos de coaching e seguir fazendo o bom trabalho desses profissionais: ajudar as pessoas a encontrarem o seu caminho, o seu sucesso e a sua felicidade na vida ou na profissão.

Para saber mais sobre este assunto faça a leitura do artigo ❝Como ganhar dinheiro com o coaching❞ e faça do download do e-book ❝Ainda vale a apena investir em uma formação coaching❞ para saber mais sobre este mercado.

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Mindset e o Coaching: Descubra como o Coaching pode mudar seu Mindset

Conheça o significado de Mindset  

    Mindset é o conjunto de pensamentos e crenças que existe dentro de nossa mente e que determina como nos sentimos e nos comportamos.

 

  Em termos práticos, o conceito significa o conjunto de atitudes mentais que influencia diretamente nos nossos comportamentos e pensamentos.

 

    O Mindset é formado por nossas crenças – aquilo em que realmente acreditamos. Nossas crenças são definidas por nossas experiências do passado – o que vivenciamos, vimos e ouvimos – e que tomamos como verdade.

    

    Mas, nem sempre temos consciência dessas crenças. Por exemplo, alguém que costumava ouvir que: “É pecado deixar comida sobrar” pode ter dificuldades para controlar as quantidades na sua alimentação e ter dificuldades para emagrecer, pois sua mentalidade aprendeu que o correto é comer tudo que está disponível. 

 

   Um outro exemplo é de alguém que presenciou algum familiar com dificuldades financeiras, esta pessoa pode ter um Mindset que prioriza estabilidade profissional e evita correr riscos. Estes pensamentos podem ser muito úteis para algumas pessoas, mas podem ser limitantes para alguém que deseja abrir seu próprio negócio.

 

 

O  surgimento do conceito de mindset

    A ideia de obtermos sucesso por meio do nosso Mindset vem de uma filosofia desenvolvida pela psicóloga Carol S. Dweck, que atualmente é reconhecida internacionalmente pelos seus esforços nesta área do conhecimento. A estudiosa e professora de psicologia da Universidade de Stanford, nos Estados Unidos, explica que nosso Mindset mostra o nosso modo otimista ou pessimista de enxergar diversas situações da vida e de como se portar diante delas. Após pesquisar durante muitas décadas a especialista, que é referência no assunto, chegou à conclusão de que existem dois tipos de mentalidades distintas: a fixa e a crescente. Entenda mais sobre cada uma delas abaixo.

 

Mindset Fixo: Pessoas com um mindset fixo acreditam que suas habilidades e características são inatas e constantes. Elas acreditam, por exemplo, que possuem um certo nível de inteligência, um nível de moral, uma personalidade, e que isso determina o que elas são ou não capazes de fazer.

 

   Isso faz com que todas as situações pelas quais estas pessoas passam sejam confirmações destas características. Se elas têm sucesso em uma atividade, isto comprova sua inteligência, se elas falham isto demonstra que sua inteligência é inferior.

 

Mindset crescente: O outro tipo de Mindset é o chamado crescente. Neste caso as pessoas veem suas qualidades como habilidades que podem ser desenvolvidas de acordo com sua dedicação e esforço. Estas pessoas entendem que todos nós possuímos um potencial desconhecido, que pode ser desenvolvido com dedicação e aprendizado.

   Pessoas com um Mindset crescente não são mais inteligentes ou capazes. O que acontece é que elas acreditam que é possível evoluir e se desenvolver, e então se dedicam-se verdadeiramente para isso. Além disso, elas encaram as falhas como oportunidades de aprendizado, e não como comprovações de suas capacidades. Isto fortalece cada vez mais sua autoconfiança.

 

A boa notícia é que é possível modificar seu mindset!

 

Como o coaching ajuda a mudar sua mentalidade (Mindset):

    Sabendo que seu Mindset pode determinar seu sucesso ou fracasso, a primeira coisa que você precisa fazer para conquistar o que deseja, é aplicar uma mudança de mentalidade.

 

    Para mudar sua mentalidade certamente você terá que se libertar de suas crenças limitantes, que em geral são experiências negativas, traumas ou medos que você já vivenciou. Se você sempre basear suas ações futuras no seu passado, provavelmente estará condenado a caminhar com medo e isso será um fator que dificultará, e muito, sua jornada rumo ao sucesso.

 

    Não é porque alguém disse que você é incapaz que isso é verdadeiro. Não é porque um relacionamento não deu certo uma vez, que toda vez será igual. Não é porque tudo ainda não está como queria em sua carreira e vida pessoal, que não vai conseguir. É muito importante ter esta consciência e buscar ser mais otimista em relação a si mesmo.

 

    Fazer esta nova programação mental é fundamental, pois quando passamos a ver o lado positivo e a trabalhar nossas habilidades, pontos de melhoria e a focar no que há de melhor em nós, a crenças limitantes vão diminuindo a cada dia. Deste modo, com certeza, estamos mais próximos de alcançar resultados extraordinários em tudo o que fizermos.

 

 

Coaching ajuda na eliminação de crenças limitantes.

   O Processo de Coaching trabalha muito com a ressignificação para a eliminação das crenças limitantes, que impedem o coachee (cliente) de alcançar seu estado desejado. Deste modo, e buscando sempre encontrar algo positivo, mesmo numa situação adversa, o cliente é estimulado a eliminar suas crenças limitantes e focar em suas qualidades e possibilidades.

 

     Para conquistarmos nossos sonhos e objetivos, seja qual for a fase da vida, é preciso ter sempre foco no positivo, dedicação e autoestima elevada. Além disso, é essencial trabalharmos nossa resiliência, pois essa característica nos ajuda a superar as dificuldades e ainda traz o poder de ressignificar. Só assim, conseguiremos aprender com nossos erros e seguir em frente mais fortes e preparados.

 

 

O coaching pode ser um poderoso aliado nesse processo de mudança de Mindset

    A formação Professional Life & Coaching  é uma junção de um dos estudos mais modernos da área psicológica somada à metodologia de desenvolvimento de pessoas.

 

    Essa formação tem o objetivo de usar as emoções positivas, o engajamento, a fluidez, os relacionamentos construtivos, os propósitos e as realizações, como impulsos para o desenvolvimento profissional e pessoal de um indivíduo.

 

    Esse curso neste formato, disponível somente na Academia Internacional de Coaching (AIC), usa todo esse conhecimento e a visão multifocal para alcançar o mais alto nível de desempenho para o coachee. Pode ser uma ótima oportunidade para você que se identificou como uma pessoa com mentalidade fixa. Ou ainda, com mentalidade crescente, mas que acredita que pode desenvolver-se ainda mais.

 

    Aproveite e saiba mais sobre os Benefícios do Coaching lendo o artigo ❝Benefícios Pessoais e Profissionais do Coaching❞. Compartilhe este conteúdo com um amigo que precisa de uma mudança de mindset ou uma transformação em todas as áreas da vida!

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Coaching educacional: por que e como usá-lo com seus filhos?

A educação mudou bastante nas últimas décadas e os pais nem sempre estão conseguindo dar aos seus filhos as condições ideais de estudo que gostariam. Os modelos e exemplos conhecidos por eles estão desatualizados e muitos se perguntam o que fazer para educar suas crianças sem sobrecarrega-los nem deixa-los soltos demais.

 

Foi pensando em ajudar essas pessoas que surgiu uma modalidade específica de coaching: o coaching educacional busca utilizar modernas ferramentas educacionais para preparar pais e também professores para a educação moderna e para as gerações atuais de estudantes.

 

Como funciona

O coaching educacional oferece ferramentas para o desenvolvimento pessoal e técnico, dessa forma tanto pais quanto professores podem se preparar para compreenderem melhor o mundo das crianças e adolescentes em assuntos como a comunicação, formas de se expressar, relacionamento interpessoal e intrapessoal, controle emocional e até mesmo gestão do tempo.

 

A técnica visa entender melhor os jovens modernos e o papel que ocupam na sociedade. Dessa forma é possível oferecer a eles ferramentas e conteúdos de acordo com suas necessidades e capacidades.

 

Guia

No passado tanto pais quanto professores se colocavam para os alunos como grandes portadores do conhecimento. Os jovens deveriam prestar o máximo de atenção para absorverem essas importantes informações.

 

Através do coaching educacional entendemos que a informação está hoje em todos os lugares. Graças à internet e a outras fontes como os livros ou a TV, os jovens não dependem mais dos professores ou pais para adquirirem informação, mas há um outro problema: há informação demais disponível.

 

Dessa forma o jovem fica em dúvida sobre qual conteúdo e de que forma consumir. O papel de pais e professores torna-se então o de guia. Eles devem mostrar o caminho, mas não precisam trilhá-lo junto. O jovem precisa ter a sua individualidade preservada.

 

Outro problema que os jovens modernos enfrentam é a quantidade de distração que o mundo atual oferece. Conectados praticamente durante todo o dia, eles têm dificuldades em filtrar o que é necessário do que é supérfluo, podendo assim aprender muita coisa, porém sem muita utilidade prática. O coaching educacional ajuda a guiar mais uma vez os estudantes para o caminho que trará melhores resultados a eles.

 

Relações interpessoais e intrapessoais

Outro fator que diferencia demais as novas gerações das antigas é a forma como lidam com o mundo. Se antes o universo de uma criança ou adolescente era o seu bairro, a sua escola ou a sua família, agora ele está em contato com milhares de pessoas através de redes sociais e uma situação desconfortável que se perdia num círculo menor pode atingir proporções gigantescas em pouco tempo.

 

O coaching educacional irá fornecer ferramentas para que pais e professores preparem esses jovens para esse mundo conectado, ensinando-lhes os cuidados que a exposição exige em relação à própria privacidade e como eles devem lidar com a autoestima em casos onde é impossível reverter um acidente.

 

Tecnologia

As inovações tecnológicas estão presentes na sociedade para facilitar as nossas vidas, mas os jovens costumam não saber bem qual é o limite entre o bom uso e o vício. Pais e professores também estão ainda presos aos próprios conceitos e encaram qualquer comportamento como incorreto quando é preciso que ambos os lados reestudem suas posições.

 

O coaching educacional também é uma ferramenta para que pais e professores consigam entender melhor a realidade atual e consigam se colocar no lugar desses jovens, diminuindo a distância entre os conceitos e facilitando a comunicação sem que se pareça que lições de moral estão sendo dadas o tempo, algo indesejado para os jovens.

 

Saiba mais sobre os benefícios do coaching lendo o artigo ❝Benefícios Pessoais e Profissionais do Coaching❞. Curta, comente e compartilhe com aquela pessoa que está precisando de uma ajudinha!

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SOBRE A ACADEMIA INTERNACIONAL DE COACHING

Há 10 anos acreditei no poder de um sonho de longa data… E o coloquei em prática! Há uma década, o desejo de promover a transformação na vida... Continue lendo

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